Mô tả công việc
- 1.Dự chi – dòng tiền – thanh toán — hằng ngày / theo kỳ chi -Lập bảng dự chi theo tuần và theo kỳ thanh toán, tách theo dòng tiền/pháp nhân; xếp thứ tự ưu tiên chi và cảnh báo sớm khi quỹ không đủ. -Kiểm tra hồ sơ đề nghị thanh toán trước khi trình duyệt: đủ chứng từ gốc, đúng người duyệt, đúng hạn mức, khớp công nợ và khớp đơn hàng. -Theo dõi tạm ứng – hoàn ứng, đặt cọc, ký quỹ; đôn đốc quyết toán quá hạn -Lập báo cáo dòng tiền thực tế và dự báo dòng tiền ngắn hạn; giải thích chênh lệch giữa dự báo và thực chi. -Đối chiếu số dư ngân hàng và quỹ tiền mặt hằng ngày; xử lý dứt điểm khoản treo, khoản chờ.
- 2. Doanh thu, chi phí & báo cáo quản trị — hằng ngày / hằng tháng -Đối chiếu doanh thu bán hàng của cơ sở phụ trách giữa hệ thống bán hàng và số nộp tiền thực tế; truy nguyên và xử lý chênh lệch, phiếu chưa đóng, đơn treo trạng thái. -Theo dõi chi phí theo cơ sở và theo khoản mục (thuê mặt bằng, điện nước, nhân công, vật tư tiêu hao, marketing, sửa chữa…); so sánh thực chi với định mức/ngân sách, giải trình vượt định mức. -Lập báo cáo kết quả kinh doanh quản trị theo cơ sở hằng tháng: doanh thu – giá vốn – chi phí – lãi lỗ; kèm phần diễn giải nguyên nhân biến động. -Cung cấp số liệu theo yêu cầu đột xuất của Ban Giám đốc trong thời hạn cam kết, nêu rõ nguồn số và phạm vi số liệu.
- 3. Tồn kho, giá vốn & kiểm kê — hằng tháng / theo đợt -Theo dõi biến động tồn kho theo cơ sở và theo ngành hàng; rà soát tồn âm, tồn treo, hàng nằm kho văn phòng chưa lên quầy, hàng chậm luân chuyển. -Kiểm soát tính hợp lý của giá vốn: giá nhập, chi phí mua hàng phân bổ, hàng khuyến mại/quà tặng, hàng hủy – hàng hỏng. -Đối chiếu tồn kho sổ sách với tồn kho thực tế sau kiểm kê; theo dõi việc điều chỉnh cho đến khi đóng chênh lệch.
- 4. Chuẩn hóa chứng từ & phối hợp hồ sơ thuế — hằng tuần / hằng tháng -Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ – hợp lý của chứng từ đầu vào; trả lại và đôn đốc bổ sung khi thiếu -Đối chiếu hóa đơn điện tử đầu vào với đơn mua hàng và phiếu nhập; lập danh sách hóa đơn thiếu, hóa đơn không khớp, hóa đơn về chậm kỳ; chuyển Kế toán thuế đúng hạn kê khai. -Sắp xếp, đánh số, lưu trữ chứng từ (bản giấy và bản mềm) theo quy định; đảm bảo tra cứu được khi thanh tra, kiểm toán hoặc kiểm tra nội bộ. -Giải trình chênh lệch giữa số liệu quản trị nội bộ và số liệu trên sổ kế toán thuế, chỉ rõ nguyên nhân từng khoản.
- 5. Kiểm soát nội bộ & cải tiến — thường xuyên -Rà soát việc tuân thủ quy trình mua hàng – nhập kho – thanh toán – bán hàng tại các cơ sở; báo cáo sai phạm và rủi ro thất thoát kèm bằng chứng. -Đề xuất sửa quy trình hoặc sửa phần mềm khi phát hiện lỗ hổng lặp lại; phối hợp Khối Công nghệ để kiểm thử (UAT) và nghiệm thu thay đổi liên quan số liệu kế toán. -Cập nhật và duy trì tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ của phần việc mình phụ trách để người khác thay thế được khi cần.
Yêu cầu ứng viên
- Có tối thiểu 1.5 năm kinh nghiệm ở mảng Kế toán Thanh toán, Kế toán Tổng hợp; ưu tiên có kinh nghiệm tại các chuỗi bán lẻ -Có khả năng lập báo cáo, phân tích và tổng hợp dữ liệu báo cáo; hậu kiểm báo cáo trước khi gửi tới các bên -Chủ động cập nhật kiến thức về Thuế trong lĩnh vực của công ty -Khả năng phân tích số liệu, sử dụng phần mềm kế toán (đã từng có kinh nghiệm với các phần mềm như Misa, Bravo) -Khả năng tương tác liên phòng ban, tính cách tỉ mỉ, khoa học, cẩn thận
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Kế Toán Nội Bộ”
- 7,6 – 10,5 triệu/tháng, trung bình 9,1 triệu (96 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 15,5 triệu — cao hơn 71%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hà Nội
- 4.251 tin đang mở từ 1.059 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 08/09/2026