HR & Admin Executive

• Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng nhân sự (tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, dự báo nhu cầu, lập kế hoạch & lên nội dung tuyển dụng, đăng tuyển các các trang tuyển dụng, liên hệ ứng viên, trả kết quả,…).
• Thực hiện các công việc về C&B (chấm công, tính lương, các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, hợp đồng lao đồng, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung; lưu giữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự …).
• Hỗ trợ thực hiện công tác gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
• Hỗ trợ xây dựng các chính sách nhân sự, tìm hiểu nhu cầu và lên kế hoạch thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên.
• Đảm nhận các công tác chung về hành chính (đón tiếp khách đến văn phòng, tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan; Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…).

• Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính, nhân sự là một lợi thế.
• Yêu thích công việc về nhân sự, phát triển và xây dựng văn hóa nội bộ

Quyền lợi

• Lương tháng 13 + thưởng kết quả làm việc quý, hàng năm
• BHYT, BHXH
• Bảo hiểm sức khỏe (khám chữa bệnh) và tai nạn dành cho nhân viên (100 triệu/nhân viên/năm)
• Hỗ trợ tiền điện thoại
• Hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn theo mong muốn
• Company trip hàng năm
• Các quyền lợi khác theo luật lao động.

• Lương tháng 13 + thưởng kết quả làm việc quý, hàng năm,Bảo hiểm sức khỏe (khám chữa bệnh) và tai nạn dành cho nhân viên,Company trip hàng năm