HIỆU TRƯỞNG MẦM NON

v Hoạch định:

• Phối hợp với giám đốc trường hiện thực hóa tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn của hệ thống.
• Điều hành trường đảm bảo hoàn thành mục tiêu HDQT giao phó

v Quản lý chuyên môn

• Quản lý công việc hàng ngày tại trường cơ sở;
• Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch giảng dạy, dự giờ;
• Duy trì tiêu chuẩn chăm sóc và giáo dục trẻ em độ tuổi mầm non ở mức độ cao;
• Có kế hoạch nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho các giáo viên mầm non;
• Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa nhà trường và phụ huynh, học sinh;

• Đại diện nhà trường làm việc với Phụ huynh và các phòng ban, cơ quan quản lý địa phương và ngành giáo dục.

• v Quản lý nhân sự

• Tham gia phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự giáo viên;
• Quản lý và đánh giá nhân sự giáo viên.

v Đào tạo và tuyển sinh

· Xác định nhu cầu đào tạo giáo viên, phối hợp tổ chức đào tạo;

• Tổ chức đào tạo nội bộ;

Chủ trì hội thảo tuyển sinh, hội thảo dành cho Phụ huynh của trường.

• Tốt nghiệp chuyên ngành mầm non

• v  Kinh nghiệm cần thiết:

• Có ít nhất 2- 4 năm kinh nghiệm tương đương

v  Phẩm chất/ năng lực cần thiết:

• Có kỹ năng quản lý, hoạch định, khả năng thuyết trình tốt, kĩ năng đào tạo đội nhóm
• Tin học văn phòng thành thạo
• Khả năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, năng động, yêu mến trẻ, yêu môi trường sư phạm, muốn gắn bó lâu dài với công ty
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc hiệu quả với trẻ, giáo viên, phụ huynh;
• Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai kế hoạch;
• Kỹ năng thuyết trình.trường/trung tâm
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh giao tiếp

v  Ưu tiên khác:

Có chứng chỉ quản lý mầm non

**QUYỀN LỢI

• Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
• Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
• Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 - 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ ...
• Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
• Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
• Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
• Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.

Làm việc từ thứ 2- thứ 6, 8h00- 17h00

• Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm