Head Of Maketing

JD VỊ TRÍ “HEAD OF MARKETING”

• Vị trí: Head of Marketing - Full-time - 1 người
• Địa điểm: Tòa nhà Saigon Paragon, số 3 Nguyễn Lương Bằng, Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
• Thời gian: 8:30 - 18:00, nghỉ trưa 1h30’, làm việc từ T2-T6 và 2 thứ 7 xen kẽ/tháng
• ________________________________________________
• 1: Mô tả công việc
• Làm việc trực tiếp với BOD, CMO, CEO, CTO, CPO của sản phẩm để hoạch định kế hoạch phát triển cho hệ sinh thái sản phẩm Visionlab
• Chịu trách về mục tiêu phát triển doanh thu và tăng trưởng người dùng cho các sản phẩm công nghệ SAAS, ứng dụng, website
• Xây dựng chiến lược, chiến thuật Marketing để tăng trưởng người dùng, doanh thu
• Xây dựng kế hoạch và triển khai Marketing Online đa kênh cho sản phẩm (Paid traffic, SEO, blog, community,…)
• Phối hợp cùng team Product-Tech để xây dựng chiến lược monetization và go-to-market cho sản phẩm
• Xây dựng đội ngũ digital marketing giỏi chuyên môn, đáp ứng được nhu cầu phát triển của sản phẩm
• 2: Yêu cầu ứng viên
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ Marketing đa chuyên môn (Team size 10 thành viên trở lên)
• Có thành tích tốt trong các chuyên môn Marketing sau: Paid media (Facebook, Google,...), SEO, community building, content marketing..
• Yêu thích môi trường startup, có khả năng xây dựng, lãnh đạo đội ngũ, mục tiêu từ đầu (from scratch)
• Yêu thích và có định hướng rõ ràng về việc gắn bó, phát triển với các sản phẩm công nghệ
• Tư duy giải quyết vấn đề sắc bén, nhạy bén với các xu thế thị trường
• Kỹ năng phân tích mạnh mẽ (data driven)
• Ưu tiên các ứng viên từng làm marketing cho thị trường quốc tế
• Từng làm ở các công ty SAAS là một lợi thế
• Từng Founder, Co - Founder của startup là một lợi thế
• 3: Quyền lợi
• Môi trường thẳng thắn cực đoan - trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
• Rèn luyện chiến lược trực tiếp cùng các founder, co-founder; học các bài học xương máu “built from scratch” “blitz scaling” từ chính những người sáng lập
• Rèn luyện trong môi trường business global cùng hệ sinh thái các sản phẩm có 40 triệu người dùng hàng tháng trên toàn cầu: u, Úc, Mỹ, Ấn Độ, Brazil, South Africa...
• Thực chiến cùng quản lý, chuyên gia từ các tập đoàn lớn: Topica, VNG, Samsung,...
• Thu nhập cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực
• Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
• Thưởng 4-6 tháng lương 1 năm với nhân sự Top đầu.
• Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.
• Văn hóa làm việc GenZ: trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm.
• Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty.