[Hadasa - FnB] LEGAL MANAGER / TRƯỞNG PHÒNG PHÁP CHẾ - HCM

• Đơn vị: Tổng Công ty HADASA Phạm vi phụ trách:Hệ thống HADASA gồm: KATINAT – D1 Concepts – Phê La Cấp bậc: Trưởng phòng Báo cáo trực tiếp: Ban Tổng Giám đốc/Ban Điều hành
• Trưởng phòng Pháp chế chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động pháp lý của Tổng Công ty HADASA và các đơn vị/thương hiệu trực thuộc, nhằm:
• Đảm bảo hoạt động của HADASA, KATINAT, D1 Concepts và Phê La tuân thủ quy định pháp luật.
• Chủ động nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanh.
• Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.
• Kiểm soát tính pháp lý của hợp đồng, giao dịch, chính sách và các quyết định quản trị quan trọng.
• Chuẩn hóa hệ thống hồ sơ pháp lý, giấy phép và quy trình pháp chế trên toàn hệ thống.
• Tư vấn pháp lý kịp thời cho Ban Điều hành, các phòng ban và đơn vị kinh doanh.
• Đồng hành cùng hoạt động mở rộng chuỗi, phát triển thương hiệu và các dự án đầu tư của Tổng Công ty.
• Nhiệm vụ &

Trách nhiệm

• Quản trị pháp lý Tổng Công ty và các đơn vị thành viên
• Quản lý pháp lý doanh nghiệp
• Quản lý giấy phép hoạt động hệ thống F&B
• Kiểm soát pháp lý hoạt động mở mới và phát triển chuỗi
• Quản lý và kiểm soát hợp đồng

Trách nhiệm

• Review và tư vấn điều khoản pháp lý trước khi ký.
• Đánh giá mức độ rủi ro của từng giao dịch.
• Đàm phán các điều khoản pháp lý trọng yếu khi cần.
• Xây dựng bộ hợp đồng mẫu và điều khoản chuẩn.
• Thiết lập ma trận thẩm quyền review/phê duyệt hợp đồng.
• Theo dõi nghĩa vụ pháp lý quan trọng sau ký.
• Kiểm soát gia hạn, chấm dứt và thanh lý hợp đồng.
• Quản lý việc lưu trữ hợp đồng và hồ sơ liên quan.

Quản trị rủi ro & tuân thủ

• Quản trị rủi ro pháp lý
• Compliance – Kiểm soát tuân thủ
• Tranh chấp và xử lý việc pháp lý
• Sở hữu trí tuệ và bảo vệ thương hiệu
• Tư vấn pháp lý cho hoạt động kinh doanh
• Quản lý cơ quan nhà nước & đối tác pháp lý
• Quản lý hệ thống hồ sơ pháp lý
• Quản lý đội ngũ pháp chế

• Học vấn & kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật
• Có tối thiểu: 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp chế doanh nghiệp, trong đó có tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại: Tập đoàn Chuỗi F&B/ Retail/ Hospitality/ Consumer./ Hệ thống có nhiều pháp nhân/chi nhánh.
• Có

kinh nghiệm thực tế về

• Hợp đồng thương mại.
• Bất động sản/thuê mặt bằng.
• Pháp lý doanh nghiệp.
• Giấy phép.
• Compliance.
• Sở hữu trí tuệ.
• Tranh chấp.
• Pháp luật lao động.

Kỹ năng

• Kỹ năng tư vấn và giải quyết vấn đề pháp lý.
• Kỹ năng soạn thảo và review hợp đồng xuất sắc.
• Kỹ năng đàm phán.
• Kỹ năng quản trị rủi ro.
• Kỹ năng xử lý tranh chấp.
• Kỹ năng giao tiếp với Ban Điều hành và các phòng ban.
• Kỹ năng quản lý nhiều dự án/vụ việc cùng thời điểm.
• Tư duy hệ thống và khả năng xây dựng quy trình.
• Kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ.
• Tiếng Anh tốt, đặc biệt khả năng đọc và review tài liệu/hợp đồng bằng tiếng Anh.