Mô tả công việc
- 1. Thực hiện thu thập và tổng hợp dữ liệu đánh giá hiệu quả làm việc: - Thu thập dữ liệu đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên từ các đơn vị/phòng ban theo quy định và thời gian cụ thể. - Tổng hợp, cập nhật và báo cáo dữ liệu hiệu suất, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ. - Hỗ trợ trong việc kiểm tra, rà soát các chỉ số đánh giá hiệu suất (KPIs, OKRs) để đảm bảo đúng tiêu chuẩn và minh bạch.
- 2. Hỗ trợ triển khai quy trình đánh giá hiệu quả làm việc: - Phối hợp với các phòng ban để triển khai kế hoạch đánh giá hiệu quả làm việc theo quy trình chuẩn. - Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ các đơn vị trong quá trình thực hiện đánh giá. - Hỗ trợ các cấp quản lý trong việc theo dõi và báo cáo tiến độ đánh giá hiệu quả làm việc.
- 3. Cập nhật và quản lý dữ liệu trên hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc: - Cập nhật dữ liệu hiệu suất định kỳ vào hệ thống phần mềm nhân sự hoặc công cụ đánh giá được áp dụng. - Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu nhập liệu và thực hiện các chỉnh sửa khi có sai sót. - Quản lý thông tin và hồ sơ đánh giá hiệu quả làm việc của từng cán bộ nhân viên trên hệ thống.
- 4. Hỗ trợ phân tích và báo cáo cơ bản về hiệu quả làm việc: - Thực hiện các phân tích cơ bản từ dữ liệu thu thập được để xác định xu hướng hiệu suất làm việc của các bộ phận. - Hỗ trợ xây dựng báo cáo đánh giá hiệu quả làm việc, bao gồm thống kê và biểu đồ minh họa. - Phối hợp với đồng nghiệp để chuẩn bị báo cáo trình lãnh đạo cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- 1. Trình độ - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Công nghệ thông tin - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, word, power point), công cụ phân tích dữ liệu (SQL, Power BI, python,…)
- 2. Kinh nghiệm - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý hiệu quả làm việc, Phân tích dữ liệu, hoặc Quản lý nhân sự (ưu tiên trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng và các lĩnh vực hoạt động của tập đoàn)
- 3. Kiến thức - Hiểu biết về ngành nghề và chiến lược kinh doanh của Đơn vị - Am hiểu về ngành Tài chính, Ngân hàng - Am hiểu về BSC, KPIs, OKR,…, các phương pháp đo lường hiệu quả công việc (Công nghệ Thông tin Ứng dụng trong Nhân sự) - Am hiểu về các quy định pháp lý liên quan đến việc xây dựng hệ thống đánh giá hiệu qủa công việc
Thông tin tham khảo
- Thị trường tại Hà Nội
- 5.606 tin đang mở từ 1.679 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 03/09/2026