Growth Hacking Marketing

• Quản lý và lập kế hoạch Marketing, đảm bảo các mục tiêu về mặt kinh doanh
• Thực hiện các chiến dịch Marketing (Digital, PR, Social Media, Referral..) thúc đẩy tăng trưởng người dùng và giữ chân người dùng (DAU, new users, retention), doanh thu
• Phân tích dữ liệu khách hàng, các xu hướng và các cơ hội để đề xuất các chiến lược tăng trưởng hiệu quả nhất
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Product, IT, Sale, Customer success) để đảm bảo các chiến dịch được triển khai hiệu quả, trải nghiệm sản phẩm đồng nhất
• Phân tích dữ liệu hàng ngày/hàng tuần để đưa ra các thử nghiệm, tối ưu hóa dựa trên thông tin chi tiết của người dùng

Yêu cầu ứng viên

• Yêu thích, đam mê phát triển các sản phẩm công nghệ, môi trường phát triển nhanh
• Có tinh thần trách nhiệm và làm chủ trong công việc, xử lý vấn đề
• Có kinh nghiệm chuyên môn Growth Marketing các ngành nghề TMDT, Mobile App, Fintech
• Có kinh nghiệm trong các dự án tiếp thị tăng trưởng / thu hút và giữ chân người dùng / nghiên cứu người dùng
• Khả năng tư duy chiến lược và phát triển các kế hoạch tiếp thị toàn diện, dựa trên dữ liệu.
• Kinh nghiệm phân tích, diễn giải và tận dụng dữ liệu để đưa ra quyết định kinh doanh.
• Tinh thần làm việc nhóm mạnh mẽ
• Khả năng thích ứng và học hỏi nhanh trong môi trường làm việc nhịp độ nhanh

Quyền lợi

• Nhận được thu nhập cạnh tranh và tương xứng với năng lực: 15 - 30 triệu/ tháng
• Bạn sẽ đóng góp vai trò rất quan trọng để phát triển Bibabo thành một nền tảng mua sắm dạng mạng xã hội (Social Commerce) lớn nhất và tốt nhất dành cho cho Phụ nữ Việt Nam và Thế giới.
• Được phát triển chuyên môn và khả năng leadership thông qua các thử thách và trải nghiệm tại Bibabo; xây dựng thương hiệu Bibabo trở thành một dấu mốc đặc biệt trong sự nghiệp của bạn với các nhóm ngành hàng đa dạng: Giáo dục, Sức khỏe sắc đẹp, Thời trang...
• Tham gia các khóa training về kỹ năng quản lý, chuyên môn từ các Chuyên gia Marketing trên thị trường.
• Hưởng các chế độ đãi ngộ đặc biệt của Bibabo-er khi trở thành nhân viên chính thức như:
• Xét tăng lương ít nhất 1 năm/ lần
• Thưởng tháng, thưởng nóng, thưởng Tết dương, lương tháng 13, thưởng nhân viên, đội nhóm xuất sắc/ tháng
• Trực tiếp giảng dạy trong các chương trình đào tạo, chia sẻ kỹ năng chuyên môn và kiến thức trong nội bộ
• Môi trường cực kỳ trẻ trung, thân thiện, năng động và luôn cháy hết mình với các hoạt teambuilding, hoạt động truyền thông nội bộ gắn kết.
• Đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước. Ngày phép năm.