Mô tả công việc
- Quản lý và đảm bảo hoạt động tuyển dụng tại chi nhánh Hà Nội theo kế hoạch kinh doanh, ngân sách và nhu cầu nhân sự.
- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đặc biệt tuyển dụng số lượng lớn LĐPT (Mass Recruitment).
- Phối hợp với GĐNS và các phòng ban xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí, rút ngắn thời gian và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng; theo dõi KPI về số lượng, chất lượng và thời gian tuyển dụng.
- Cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao trải nghiệm ứng viên và xây dựng hình ảnh/thương hiệu tuyển dụng.
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng, chủ động đề xuất các giải pháp đáp ứng nhu cầu nhân sự ngắn hạn và dài hạn.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng end-to-end, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn LĐPT.
- Có từ 2–3 năm kinh nghiệm quản lý/dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng.
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và làm việc tốt dưới áp lực cao.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và quản lý các bên liên quan tốt.
- Tư duy chiến lược, đồng thời sẵn sàng trực tiếp xử lý công việc (hands-on).
- Có khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải tiến.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực dịch vụ, bán lẻ, logistics, bảo vệ hoặc ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn.
Thông tin tham khảo
- Thị trường tại Hà Nội
- 11.843 tin đang mở từ 1.895 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 10/11/2026
