Giám sát Hoạch định và Phát triển nhân lực

Job Description

Xây dựng kế hoạch và triển khai các dự án phát triển nguồn nhân lực cũng như phát triển tổ chức theo định hướng kinh doanh và hoạt động của Tập đoàn.

Job Requirements

1. Hoạch định nhân sự chủ chốt kế thừa theo kế hoạch phát triển của Tập đoàn

2. Lập kế hoạch bổ nhiệm, tăng cấp bậc định kỳ hàng năm

3. Quản lý và cập nhật hệ thống sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Khối/ Phòng ban, hệ thống chức danh tương thích với từng giai đoạn thực thi chiến lược của Tập đoàn

4. Nghiên cứu, cải tiến và hướng dẫn thực hiện các dự án phát triển nhân sự đáp ứng mục tiêu phát triển của Tập đoàn (Lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên, Kế hoạch phát triển nhân viên, phân tích và đánh giá năng lực nhân viên).

5. Thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo của Phòng ban, lập kế hoạch đào tạo theo định hướng kinh doanh của Tập đoàn và quản lý hiệu quả sau đào tạo, ngân sách đào tạo

Additional Information

• Job Level

  Team Leader/Supervisor

• Salary

  Competitive

• Job Type

  Full-Time Permanent

• Posted

  05 Apr 2018