Giám Sát Bán Hàng

• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự hệ thống cửa hàng
• Phân bổ nhân sự, đề xuất tuyển dụng và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên cửa hàng
• Đào tạo nghiệp vụ, bồi dưỡng nhân sự tiềm năng, xây dựng đội ngũ kế thừa
• Giám sát giờ giấc, tác phong và việc chấp hành nội quy, chính sách nhân sự
• Xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh tại cửa hàng . Kiểm soát hàng hóa và hình ảnh cửa hàng
• Theo dõi, kiểm soát hàng hóa trong kho, đảm bảo sắp xếp khoa học, an toàn, ngăn nắp
• Theo dõi hàng tồn, đảm bảo trong định mức cho phép; luân chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng
• Tổng hợp mẫu, size bán chạy hàng tháng; phân tích hàng bán chậm/bán chạy, đề xuất đặt hàng
• Cập nhật sản phẩm mới và triển khai đến cửa hàng
• Kiểm tra, đánh giá, hướng dẫn cửa hàng thực hiện đúng tiêu chuẩn VM Guideline, đảm bảo hình ảnh đồng nhất, đúng nhận diện thương hiệu
• Hỗ trợ khảo sát mặt bằng, phối hợp điều động nhân sự khi mở mới/đóng cửa hàng
• Kiểm soát công tác phòng chống thất thoát: giám sát quy trình vận hành, kiểm kê định kỳ, quản lý cơ sở vật chất và công cụ dụng cụ.
• Phát triển và kiểm soát hiệu quả kinh doanh khu vực
• Theo dõi doanh thu hàng ngày, chia target theo KPI, đề xuất điều chỉnh khi phát sinh
• Thúc đẩy, kiểm soát việc thực hiện chỉ tiêu doanh thu/doanh số từng cửa hàng
• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, đề xuất chính sách bán hàng, khuyến mại, chiết khấu
• Phân tích, xếp hạng hiệu suất vận hành các cửa hàng trong khu vực (Sales, Traffic, Conversion, ATV, UPT, Productivity...), đề xuất phân bổ nguồn lực, hàng hóa, nhân sự
• Theo dõi, kiểm soát ngân sách và chi phí vận hành khu vực

• Tốt nghiệp từ CĐ/ĐH
• Tối thiểu 02 năm ở vị trí Giám sát khu vực. Ưu tiên ứng viên trong lĩnh vực chuỗii bán lẻ ngành Thời trang, Giày dép, FMCG,...
• Tư duy kinh doanh, tư duy dịch vụ khách hàng
• Kỹ năng lập kế hoạch và sắp xếp điều phối công việc
• Kỹ năng quản lý điều phối nhân sự, xây dựng năng lực đội ngũ
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề , đưa ra quyết định
• Khả năng di chuyển linh hoạt giữa các cửa hàng
• Quyền lợi ứng viên
• Lương cứng + thưởng hiệu quả kinh doanh (thu nhập từ 15M - 25M)
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Phép năm, chế độ WFH, thưởng các ngày Lễ, Tết, ….
• Trang thiết bị hỗ trợ công việc đầy đủ
• Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nhân viên
• Xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực, chuyên môn, tác phong làm việc

Chế độ thăm hỏi

• ốm đau, thai sản ....
• Hoạt động nội bộ: Team Building; Christmas; ...
• Đào tạo: Đào tạo bên ngoài và Đào tạo nội bộ