Giám Đốc Vùng - Khu Vực Hồ Chí Minh

• 1.Điều hành & phát triển kinh doanh vùng
• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý cho khu vực phụ trách
• Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số kinh doanh: Doanh số, Tỷ lệ chuyển đổi, Hiệu suất đội ngũ tuyển sinh
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu
• 2.Xây dựng & phát triển đội ngũ
• Huấn luyện, kèm cặp và nâng cao năng lực cho đội ngũ quản lý kinh doanh tại chi nhánh
• Xây dựng và phát triển đội ngũ kế cận
• Đảm bảo duy trì sự ổn định và hiệu quả của đội ngũ sau khi bàn giao
• 3.Chuẩn hóa vận hành kinh doanh
• Kiểm soát và cải tiến quy trình bán hàng/tuyển sinh tại các chi nhánh
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh theo từng khu vực
• Đảm bảo tuân thủ các quy định, chính sách và định hướng của công ty
• 4.Báo cáo & phối hợp
• Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình kinh doanh vùng
• Phối hợp với các phòng ban (Marketing, Đào tạo, Nhân sự...) để tối ưu hiệu quả vận hành

• 1.Trình độ & kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh, ưu tiên trong lĩnh vực:Giáo dục, Bán lẻ, Dịch vụ có hệ thống nhiều chi nhánh
• Có kinh nghiệm quản lý đa chi nhánh/khu vực là lợi thế
• 2.Kỹ năng & năng lực
• Năng lực xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh
• Kỹ năng phân tích số liệu và ra quyết định
• Kỹ năng đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội ngũ
• Khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề trong môi trường áp lực cao
• Tư duy kết quả, chủ động và linh hoạt trong công việc
• 3.Yêu cầu khác
• Sẵn sàng di chuyển và công tác thường xuyên trong khu vực phụ trách
• Khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc biến động
• Tinh thần trách nhiệm cao và cam kết với mục tiêu chung

QUYỀN LỢI

• Mức lương offer theo năng lực: Từ 35 - 45 triệu/tháng + Thưởng
• Thưởng tháng/quý theo KPI
• Thưởng nóng khi xử lý thành công chi nhánh yếu
• Xét tăng lương 2 lần/năm
• Tham gia trực tiếp vào các quyết định kinh doanh cấp vùng
• Lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao (Regional Director/Head)
• Làm việc với hệ thống quy mô lớn
• BHXH, phúc lợi theo quy định công ty
• Hỗ trợ công tác phí khi làm việc tại các chi nhánh