Giám Đốc Tài Chính Kế Toán

A. NHIỆM VỤ TÀI CHÍNH

1. Nhiệm vụ xây dựng các chính sách kinh doanh và quản trị tài chính của công ty

• Xây dựng và tham gia phê duyệt các chính sách kinh doanh trên kênh bán và chính sách kinh doanh SPDV của công ty
• Xây dựng và tham gia phê duyệt các chính sách kinh doanh với KHL của công ty
• Xây dựng và tham gia phê duyệt các chính sách quản trị tài chính, ngân sách hoạt động kinh doanh của công ty
• Xây dựng và tham gia phê duyệt các chính sách đầu tư mở rộng hoạt động kinh doanh của công ty
• Giám sát thực thị các chính sách kinh doanh để có biện pháp điều chỉnh – đổi mới nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và tính hiệu quả của các hoạt động kinh doanh của công ty

2. Nhiệm vụ xây dựng các kế hoạch kinh doanh của các khối phòng ban

• Tham gia hỗ trợ các khối phòng ban xây dựng kế hoạch kinh doanh và mục tiêu tài chính hàng năm
• Tham gia giám sát quá trình thực thi kế hoạch mục tiêu tài chính để kịp thời có biện pháp thúc đẩy và cải tiến hiệu quả kinh doanh
• Tham gia đóng góp các ý tưởng định hướng để nâng cao hiệu quả kinh doanh về mặt tài chính của công ty ở mọi hoạt động

3. Nhiệm vụ quản trị tài chính công ty

• Nhận các báo cáo tài chính và kiểm soát hiệu quả tài chính công ty trong các hoạt dộng kinh doanh
• Quản trị rủi ro trong các hoạt động tài chính của công ty bao gồm rủi ro về nguồn vốn, rủi ro chính sách giá, rủi ro cơ chế kinh doanh
• Quản trị rủi ro trong quá trình thực thi ngân sách chi phí hoạt động
• Quản trị rủi ro các tài khoản phải thu, phải trả lớn của công ty để có biện pháp thu hồi nợ, giảm thiểu các rủ ro tài chính và rủi ro kinh doanh

4. Nhiệm vụ Trực tiếp lãnh đạo tổ chức kinh doanh với nhóm KHL của công ty:

• Tìm kiếm Tuyển dụng các lãnh đạo kinh doanh có đủ điều kiện và năng lực với vai trò GĐKH (AM), GĐ Quan hệ KH (RM) để đảm trách viếc tổ chức kinh doanh với nhóm KHL bao gồm KHDN và KH ưu tiên của công ty
• Chịu trách nhiệm kết nối nguồn lực kinh doanh và nguồn lực SPDV trong công ty để tạo năng lực cung cấp dịch vụ toàn diện và năng lực cạnh tranh của VNDIRECT với nhóm KHL
• Chịu trách nhiệm phê duyệt các chính sách kinh doanh, các giao dịch với nhóm KHL đảm bảo hiệu quả và năng lực cạnh tranh của VNDIRECT
• Chịu trách nhiệm dẫn dắt và gắn kết tầm nhìn đội ngũ GĐKD với tầm nhìn tổ chức, giám sát nguyên tắc vận hành kinh doanh và vận hành tài chính của công ty

B. NHIỆM VỤ KẾ TOÁN

1. Nhiệm vụ tham mưu chính sách:

• Tham gia góp ý xây dựng các quy chế tài chính, văn bản nội quy, quy chế nội bộ của công ty
• Tham gia phát triển giải pháp nghiệp vụ và phần mềm
• Tham gia vào việc nghiên cứu năng lực hệ thống KTKS hiện tại (cơ chế vận hành, quy trình)
• Đặt đầu bài cải tiến, nâng cấp hệ thống liên quan tới chức năng KTKS
• Tham gia test nghiệm thu đối với các phân hệ, báo cáo đặc thù

2. Nhiệm vụ Quản lý hạch toán:

• Xây dựng chính sách kế toán, thuế
• Xây dựng và chuẩn hóa kế toán đồ, hạch toán phân tách doanh thu, chi phí nội bộ MIS.
• Quản trị toàn bộ hệ thống kế toán đồ
• Thực hiện đào tạo để áp dụng chính sách kế toán, hạch toán cho các bộ phận có liên quan.

3. Nhiệm vụ kiểm soát:

• Xây dựng các quy trình kiểm soát các nghiệp vụ của công ty
• Kiểm soát và cân đối sổ sách định kỳ của VND
• Kiểm soát kế toán của các công ty thành viên

4. Nhiệm vụ tổng hợp số liệu

• Tổng hợp số liệu.
• Lập các báo cáo Tuân thủ/ Quản trị định kỳ Tuần/ Tháng/ Quý/ Năm
• Cung cấp BCTC kiểm toán và kiểm tra các số liệu tài chính trong việc lập Báo cáo thường niên
• Xử lý các yêu cầu của cổ đông liên quan tới khía cạnh kế toán, tài chính theo quy định của công ty
• Kế toán các công ty thành viên.

C. NHIỆM VỤ LÃNH ĐẠO ĐIỀU HÀNH

• Thành viên BTGĐ tham gia quản trị các hoạt động kinh doanh của công ty
• Quan hệ với cơ quản quản lý để thúc đẩy các điều kiện kinh doanh của Khách hàng và công ty
• Gắn kết tầm nhìn kinh doanh với tầm nhìn tổ chức
• Gắn kết các hoạt động khách hàng với văn hóa phụng sự cộng đồng của VNDIRECT
• Thành viên ALCO
• Phát triển năng lực đội ngũ của phòng

- Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp đại học trở lên, Chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Ngân hàng
• Có chứng chỉ kế toán trưởng, ACCA…

- Kinh nghiệm:

• Kinh nghiệm tối thiểu 10 năm làm việc ở các vị trí quản lý chuyên môn tại Công ty chứng khoán/Ngân hàng/Công ty tài chính khác

- Kiến thức:

• Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng
• Am hiểu quy trình, nghiệp vụ, các sản phẩm của Công ty chứng khoán

- Ngoại ngữ

• Tiếng Anh tốt

• Lương thưởng cạnh tranh.
• Cơ chế thăng tiến rõ ràng.
• Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.
• Được hưởng các phúc lợi theo quy định của Nhà Nước.