Giám đốc-Phòng Giao dịch

Hạn nộp hồ sơ

Chức danh

Nghiệp vụ

Số lượng

26/08/2015 - 01/09/2015

Giám đốc

Phòng Giao dịch

2

Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng Giám đốc Phòng giao dịch Chi nhánh Tràng An

Nơi làm việc: Tràng An (2)

Mô Tả Công Việc

THÔNG BÁO

V/v: Tuyển dụng Giám đốc Phòng giao dịch

(đăng trên trang Intranet)

BIDV Chi nhánh Tràng An đang có nhu cầu tuyển dụng Giám đốc Phòng giao dịch, cụ thể như sau:

I. VỊ TRÍ VÀ SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG : 02 Giám đốc Phòng Giao dịch

II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG :

1/Điều kiện chung và phạm vi tuyển dụng

• Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam.
• Tuổi đời không quá 40.

• Sức khoẻ tốt, không có dị tật, không mắc bệnh xã hội

• - Chịu được áp lực công việc.

• Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện…

- Phạm vi tuyển dụng: Trong nội bộ và ngoài hệ thống BIDV.

2/Điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng cụ thể:

a.Trình độ chuyên môn:

Trình độ Đại học trở lên hệ công lập, chính quy, tập trung dài hạn, các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, ngân hàng, Kế toán - Kiểm toán; Quản trị kinh doanh.

b.Trình độ ngoại ngữ: Biết ít nhất 1 ngoại ngữ thông dụng, trình độ C hoặc tương đương trở lên.

c. Thành thạo tin học văn phòng.

d. Hiện đang giữ vị trí Trưởng phòng/Phó trưởng phòng/Giám đốc/Phó Giám đốc Phòng Giao dịch hoặc Phòng Quan hệ Khách hàng trở lên tại các Ngân hàng Thương mại

e. Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng và có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí lãnh đạo Phòng Giao dịch hoặc cán bộ quan hệ khách hàng

f. Nắm vững cơ chế, quy chế, quy trình, quy định của Nhà nước, ngành, BIDV về hoạt động giao dịch khách hàng, tín dụng bán lẻ.

g. Có hiểu biết về thị trường, ngành nghề và xu hướng phát triển của các ngành nghề mà BIDV cho vay trong lĩnh vực bán lẻ.

h. Có kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro tín dụng đối với cá nhân.

i. Có kỹ năng lập kế hoạch.

k. Có kỹ năng giao tiếp tốt.

l. Có kỹ năng tổ chức, điều hành, lãnh đạo.

III. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG

02 vòng:

Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ

Vòng 2: Xây dựng đề án chương trình hành động + phỏng vấn (chỉ những ứng viên đạt yêu cầu tại vòng 1 mới được tham gia vòng 2)

IV. YÊU CẦU ĐỐI VỚI HỒ SƠ DỰ TUYỂN:

1. Đơn xin việc;

2. Phiếu đăng ký dự tuyển có dán ảnh (Phụ lục 1 - download tại đây);

3. Tóm tắt trích ngang lý lịch cán bộ (Phụ lục 2 - download tại đây);

4. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan (có chứng thực);

5. 04 ảnh 3x4 (mới nhất trong vòng 06 tháng).

V. THỜI GIAN, CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ:

1. Thời gian:

Nhận hồ sơ từ ngày 26/08/2015 đến hết ngày 01/09/2015

2. Cách thức:

- Ứng viên nộp hồ sơ dự tuyển tại Phòng Hành chính Nhân sự - trụ sở Chi nhánh BIDV Tràng An: tầng 2, tòa nhà EVN, 11 Cửa Bắc, Phường Trúc Bạch, Quận Ba Đình, Hà Nội

Lưu ý:

+ Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển hồ sơ.

+ Không trả lại hồ sơ đối với mọi trường hợp ứng tuyển.

Thông tin tuyển dụng được đăng tải 03 số liên tiếp trên báo Lao động từ ngày 19/08/2015; trên trang tuyển dụng của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (http://tuyendung.bidv.com.vn); trang www.vietnamworks.com

và niêm yết công khai tại trụ sở Chi nhánh.