Giám Đốc Kinh Doanh Kho

1. Tổ chức kinh doanh DV Kho:

• Nghiên cứu thị trường, thiết kế dịch vụ kho (mô tả dịch vụ, bảng giá, quy trình cung cấp dịch vụ, tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ) phù hợp với nhu cầu khách hàng.
• Xây dựng mục tiêu chiến lươc kinh doanh dịch vụ kho fulfilment, kho phân phối phục vụ khách hàng doanh nghiệp và dự án. Kết nối mạng lưới đối tác cung cấp dịch vụ cho thuê kho và các dịch vụ trong kho.
• Xây dựng chính sách bán hàng, cách thức bán hàng, triển khai các giải pháp kinh doanh để phát triển doanh thu dịch vu cho thuê và vận hành kho, đảm bảo chỉ tiêu doanh thu dịch vụ kho

2. Vận hành hệ thống Kho:

• Chịu trách nhiệm khai thác vận hành hiệu quả hoạt động của kho hàng/ trung tâm phân phối, đạt và vượt các chỉ số KPI nội bộ và KPI cam kết với khách hàng.
• Tham gia xây dựng các quản lý kho, quy trình sản xuất vận hành của kho (SOP) cho từng khách hàng. Và triển khai thực hiện các quy trình chuẩn (SOP) vào hoạt động sản xuất của kho hàng
• Phối hợp với bộ phận CNTT để cải tiến và phát triển các giải pháp CNTT phục vụ cho hoạt động của kho hàng.
• Chủ trì công tác huấn luyện đào tạo xây dựng đội ngũ nhân viên kho và kinh doanh kho

• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Giới tính: Nam.
• Có 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kho vận, logistics, 2 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí quản lý trong doanh nghiệp cùng ngành nghề trở lên
• Có kinh nghiệm triển khai và ứng dụng các giải pháp CNTT
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý kho hàng, trung tâm phân phối.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
• Các kỹ năng: Giao tiếp tốt, làm việc nhóm, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc, phân tích tổng hợp, báo cáo.
• Lý lịch cá nhân: Lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự, không vi phạm pháp luật…
• Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực.

1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập

Mức lương 30M - 45M

Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

2. Chương trình chăm sóc sức khỏe

Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.

Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.

Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày

3. Đào tạo, phát triển

Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.

Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel

Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

Tham gia vào hoạt động 'Happy Time" vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.

Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.

Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.