Giám Đốc Kinh Doanh Bất Động Sản

ĐỐI NGOẠI:

• Làm việc với các chủ đầu tư: 
  

• Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng.

• Đàm phán, ký kết các hợp đồng.

• Nghiên cứu, đánh giá, tổng hợp về thị trường BĐS và đề xuất với CĐT các giải pháp thúc đẩy, hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh của Công ty.

• - Làm việc với các sàn F2:

• Tìm kiếm các đối tác F2 tiềm năng để tham gia phân phối BĐS do Hoozing làm F1.

• Tổ chức các chương trình đào tạo về kiến thức dự án, kỹ năng bán hàng cho các đại lý F2.

• Chịu trách nhiệm đốc thúc, truyền lửa và tạo động lực bán hàng cho các sàn F2.

• Quản lý kết quả và hiệu quả kinh doanh của các sàn F2

• ĐỐI NỘI:

• Với Ban lãnh đạo: 

Xây dựng, tham mưu cho Ban lãnh đạo chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn khách hàng và các sản phẩm kinh doanh, triển khai và kiểm soát việc thực hiện chiến lược. 

Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho Ban Lãnh đạo.

- Với đội ngũ Nhân viên kinh doanh:

Chịu trách nhiệm quản lý tất cả hoạt động của Bộ phận kinh doanh. 

Xây dựng và triển khai kế hoạch tiếp thị, kinh doanh các dự án bất động sản theo sát định hướng phát triển của công ty.

Phân công nhiệm vụ, đào tạo và hướng dẫn nhân viên thuộc Bộ phận kinh doanh.

Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Tổng giám đốc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất động sản, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Có kinh nghiệm ít nhất 05 năm trong lĩnh vực Bất động sản và 01 năm tại vị trí Giám đốc sàn hoặc Giám đốc kinh doanh.

Có kỹ năng giao tiếp thuyết phục, thuyết trình tốt, năng động, sáng tạo.

Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên và có khả năng tạo động lực làm việc cho cấp dưới.

Có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, nhạy bén với các xu hướng của thị trường bất động sản.

Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.

Chịu được áp lực cao trong công việc.

Yêu cầu khác: 

• Độ tuổi: 9x càng tốt, hoặc sinh năm 85 trở lại (không lấy ứng viên nhiều tuổi quá)
• Tiếng Anh: Không yêu cầu
• Kinh nghiệm:
• Vị trí tương đương từ 1 năm trở lên, có thành tích doanh thu team cụ thể.
• Network, giao tiếp và thương thảo tốt để kết nối và làm việc với CĐT + cộng tác viên
• Report to: CEO

Lương từ 20 – 30 triệu.

Hoa hồng cá nhân 50-65% + hoa hồng 2% trên dự án mang về cho công ty.

Chế độ lương, thưởng, hoa hồng và phụ cấp hấp dẫn.

Xem xét hiệu suất làm việc và chế độ phúc lợi mỗi quý.

Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nơi thành quả của bạn được công nhận và tưởng thưởng xứng đáng.

Cơ hội xây dựng nền tảng vững chắc, phát triển con đường nghề nghiệp tương lai trong môi trường làm việc chuyên nghiệp với những đồng nghiệp tài năng và sẵn sàng hỗ trợ nhau.

Thời gian nhận lương và hoa hồng: Ngày 5 hàng tháng.

15 ngày nghỉ phép/năm.

Bảo hiểm sẽ được áp dụng sau thời gian thử việc.