Cửa Hàng Trưởng / Quản Lý Siêu Thị FPT Tại Ninh Bình

Mục tiêu chiến lược mở rộng độ phủ bằng 500 shop trên toàn quốc trong năm 2017, chúng tôi cần tuyển 2-3 chỉ tiêu cho vị trí Quản Lý Cửa Hàng (SM) cho các shop đang hoạt động và những shop sắp mở mới tại các huyện/ thị thuộc địa bàn tỉnh Ninh Bình
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động kinh doanh bán lẻ tại cửa hàng
- Nhận và thực hiện các chỉ tiêu doanh số được giao tại cửa hàng mình quản lý.
- Quản lý, giám sát, huấn luyện, động viên nhân viên hoàn thành công việc, chỉ tiêu được giao.
- Quản lý hàng hóa, hình ảnh tại cửa hàng theo đúng nguyên tắc của công ty
- Triển khai truyền thông các chương trình khuyến mãi đến nhân viên, khách hàng.
- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng tại cửa hàng.
- Tiếp nhận và xử lý các trường hợp bảo hành cho khách hàng.
- Đại diện cửa hàng phối hợp làm việc với chính quyền địa phương.
- Các công việc phát sinh nằm trong thẩm quyền giải quyết của quản lý.
* QUYỀN LỢI:
- Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam, lộ trình thăng tiến rõ ràng, luôn không ngừng phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của công ty.
- Thu nhập từ 10-12 triệu/tháng
- Lương tháng 13, 14 và thưởng KPIs cuối năm theo hiệu quả kinh doanh.
- Được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, hoàn toàn miễn phí trước và trong quá trình làm việc.
- Làm việc trong cửa hàng sang trọng, có máy lạnh với môi trường trẻ trung, năng động và thân thiện.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
- Chế độ nghỉ mát và khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tân niên/ tất niên, các hoạt động phong trào văn hóa đoàn thể...

- Nam/Nữ, tuổi từ 25 đến 32.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Đam mê kinh doanh, lĩnh vực dịch vụ CSKH và công nghệ số.
- Có 1 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ/ Dịch vụ CSKH/ Tư vấn/ chuỗi hệ thống cửa hàng...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý về mặt hàng kỹ thuật số, ĐTDĐ, Laptop.
- Kỹ năng bán hàng, tạo dựng mối quan hệ tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và báo cáo
- Có thể chịu được áp lực cao trong công việc
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp dữ liệu
- Kỹ năng marketing và quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên...)
- Sẵn sàng đi công tác, đào tạo... nếu được yêu cầu.