Cửa Hàng Trưởng NHATLEATHER Aeon Thanh Hóa

• Làm việc tại cửa hàng NHATLEATHER Aeon Thanh Hóa (cửa hàng sắp khai trương 15/10/2026 theo lịch khai trương của TTTM).
• 1.       Chịu trách nhiệm trực tiếp doanh số, lợi nhuận và các chỉ số KPI của cửa hàng & đảm bảo doanh số cá nhân.
• 2.       Giám sát toàn bộ quy trình bán hàng, trưng bày hàng hóa, thanh toán, chăm sóc khách hàng, quản lý hàng hóa, quy trình xuất - nhập.
• 3.       Triển khai các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy doanh thu mà công ty đề ra.
• 4.       Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ và trải nghiệm khách hàng tại cửa hàng.
• 5.       Đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên, xử lý phản hồi, khiếu nại khách hàng, duy trì hình ảnh chuyên nghiệp.

• 1.       Có tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cửa hàng hoặc tương đương ưu tiên trong ngành hàng thời trang, trang sức, điện máy.
• 2.       Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 03 nhân sự trở lên, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc và phát triển nhân viên.
• 3.       Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• 3.       Có kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp khéo léo, năng động và cầu tiến, chịu được áp lực doanh số.

CHẾ ĐỘ

PHÚC LỢI

• 1.       Mức lương cơ bản 5.800.000 vnđ & các loại phụ cấp hưởng ngoài lương:
• 2.       Phụ cấp ở vị trí cửa hàng trưởng: 2.000.000 vnđ.
• 3.       Phụ cấp đạt tiêu chuẩn (tuân thủ nội quy, quy định, hình ảnh cửa hàng, hình ảnh nhân viên): tối đa 500.000 vnđ.
• 4.       Phụ cấp ăn ca 30.000 vnđ / 1 ngày làm việc x số ngày thực tế làm việc trong tháng: tối đa 810.000 vnđ.
• 5.       Phụ cấp hỗ trợ dành cho nuôi con nhỏ < 72 tháng tuổi 60.000đ / 1 bé / 1 tháng.
• 6.       Phụ cấp thâm niên khi gắn bó với công ty từ 6 tháng trở lên: 200.000 vnd / tháng và tăng dần tối đa 2.000.000vnđ.
• 7.       Thưởng doanh số cá nhân: lũy tiến từ 1.5% – 8% x doanh số cá nhân (khi đạt 80% target trở lên).
• 8.       Thưởng doanh thu cửa hàng (tính theo quý khi đạt 80% target trở lên) từ 0.5% - 1.5% x doanh thu quý của cửa hàng.
• 9.   Chính sách mua hàng nội bộ giảm 50% tối đa 30.000.000đ/năm.
• 10.   Thử việc trong thời gian 2 tháng hưởng 100% lương.
• 11.   Đầy đủ BHXH, thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động ...
• 12.   Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép / 1 năm, du lịch định kỳ hàng năm cùng công ty.