CỬA HÀNG TRƯỞNG - KHU VỰC QUẬN 9

DOANH THU BÁN HÀNG:

• Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh thu được giao.
• Lập kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu.
• Triển khai kế hoạch cho nhân viên trực thuộc.
• Kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện kế hoạch doanh thu, báo cáo hàng tuần.

QUẢN LÝ NHÂN SỰ:

• Kiểm tra, giám sát hoạt động của nhân viên thuộc quyền: giờ giấc, việc thực hiện nội quy, quy định, quy trình, thao tác, kiến thức, kỹ năng, tác phong, tinh thần làm việc...
• Xếp lịch, phân công công việc, kiểm tra lại các thông tin và báo cáo của trưởng ca.
• Đánh giá – khen thưởng: chấm điểm tác phong và hoạt động, đề nghị thưởng – phạt nhân sự của siêu thị.
• Tổng kết công, thưởng trách nhiệm và đánh giá tình hình nhân sự vào mỗi tháng.
• Tuyển dụng và huấn luyện đào tạo các trưởng ca, nhân viên.
• Họp nhân viên hàng tuần.

QUẢN LÝ HÀNG HÓA:

• Quản lý được doanh thu và các mã hàng bán được hằng ngày.
• Nắm số lượng tồn từng mã hàng, cập nhật thông tin các mã bán mạnh và mã bán chậm. Đề xuất mua hàng, chạy khuyến mãi đẩy hàng.
• Tìm hiểu nguyên nhân khi có những doanh thu tăng, giảm đột biến.
• Quản lý được số lượng hàng cận date, hàng đổi trả, hàng hư hỏng, hàng hủy, hàng giảm giá, hàng khuyến mãi. Đối chiếu số liệu với thủ kho, thu mua.
• Nắm thông tin sản phẩm: chủng loại, kiểu dáng, quy cách, cách sử dụng, bảo quản, vị trí trưng bày...
• Nắm được báo cáo bán hàng trong tuần, tháng.
• Thực hiện kiểm kê định kỳ, đột xuất để đối chiếu với sổ sách.

QUẢN LÝ TÀI SẢN, CCDC, TRƯNG BÀY, VỆ SINH TẠI SIÊU THỊ:

• Quản lý được tất cả các tài sản, CCDC có tại siêu thị theo biên bản bàn giao khi nhận việc.
• Kiểm soát được cách thức trưng bày và vệ sinh tại siêu thị.
• Kiểm soát việc sử dụng vật tư bao bì, hoạt động của trang thiết bị, kịp thời báo hành chánh xử lý.
• Có những sáng kiến mới trong việc thay đổi hoặc thêm các công cụ, dụng cụ trưng bày hàng hoá tại siêu thị.

CHƯƠNG TRÌNH BÁN HÀNG - HÌNH ẢNH SIÊU THỊ

• Triển khai chương trình khuyến mãi của công ty.
• Tham gia trong việc trang trí siêu thị.
• Thiết lập các hình thức khuyến mãi nhằm tăng doanh thu tại siêu thị.

NƠI LÀM VIỆC: Quận 2 hoặc Quận 9 và các Quận lân cận (ưu tiên gần nơi ở của ứng viên) cho các Cửa Hàng chuẩn bị khai trươngYÊU CẦU:

• Am hiểu về các ngành hàng trong Siêu thị
• Am hiểu về hoạt động kinh doanh của siêu thị
• Tinh thần trách nhiệm cao
• Tôn trọng lẫn nhau trong công việc
• Giao tiếp tốt.
• Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị mục tiêu.
• Phối hợp với đồng nghiệp và các đơn vị có liên quan.
• Tư duy sáng tạo, chủ động và khách quan trong công tác tham mưu, để xuất các giải pháp xử lý công việc.
• 24 – 40 tuổi
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Kinh tế/ Thương Mại/ Kế toán/ Quản trị kinh doanh/ Marketing
• Ít nhất 02 năm trong lĩnh vực bán lẻ, cửa hàng trưởng, trưởng ca

QUYỀN LỢI:

• Lương thỏa thuận theo năng lực.
• Phụ cấp đồng phục (hiện vật và tiền mặt): tổng giá trị 3,000,000 đ/năm
• Phụ cấp tiền cơm: 730,000 đ/tháng.
• Thưởng KPIs doanh số (theo target hàng tháng).
• Chính sách mua hàng trên hệ thống Cửa hàng My Market (giảm giá trực tiếp 7-10% tùy mặt hàng).
• Thưởng tháng 13; thâm niên; Quà Tết...
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương thực tế
• Phép năm, ngày nghỉ lễ/tết theo Luật quy định.
• Chế độ thăm hỏi: sinh nhật, cưới hỏi, thai sản, ốm đau, tang chế….
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
• Khám sức khỏe định kì hàng năm.
• Du lịch hằng năm.
• Bảo hiểm tai nạn.