CỬA HÀNG TRƯỞNG [chuỗi hotpot]
Mô tả công việc
- Tổ chức vận hành theo đúng tiêu chuẩn cửa hàng mô hình chuỗi,
- Giám sát toàn bộ hoạt động hàng ngày của nhà hàng; đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ, chất lượng món ăn và vệ sinh đạt chuẩn 100%.
- Theo dõi doanh thu hàng ngày và các chi phí vận hành.
- Hỗ trợ Tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, đánh giá hiệu suất (KPIs) và tạo động lực cho nhân viên.
- Trực tiếp tiếp nhận phản hồi, giải quyết các khiếu nại của khách hàng một cách khéo léo và chuyên nghiệp.
- Thực hiện báo cáo doanh thu, chi phí và tình hình vận hành theo tuần/tháng cho cấp trên.
PHÚC LỢI
- Tham gia Score Team được đào tạo các khóa học trong và ngoài nước. - Lương + thưởng KPI + thưởng KD ++ - Du lịch và khám sức khỏe hàng năm
Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 1 – 2 năm ở vị trí Quản lý/Trưởng ca nhà hàng F&B (ưu tiên mô hình Hotpot, BBQ).
Kỹ năng
- Tuân thủ kỷ luật, quản lý con người, xử lý tình huống tốt
- Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhà hàng (iPOS ...) và Excel
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Cửa Hàng Trưởng”
- 8,4 – 12,1 triệu/tháng, trung bình 10,2 triệu (149 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 13,5 triệu — cao hơn 32%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hồ Chí Minh
- 5.578 tin đang mở từ 1.604 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 07/09/2026