Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo

1. Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ loại.
• Phối hợp với các phòng ban trong quá trình tuyển dụng.
• Thực hiện thư mời nhận việc, theo dõi ứng viên và hỗ trợ hội nhập nhân sự mới.
• Xây dựng nguồn ứng viên và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.

2. Đào tạo

• Khảo sát nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.
• Tổ chức, điều phối các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Quản lý hồ sơ đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
• Hỗ trợ xây dựng tài liệu đào tạo và các chương trình phát triển nhân sự.

3. Thương hiệu tuyển dụng

• Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
• Tham gia các hoạt động kết nối trường học, ngày hội việc làm và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.

4. Báo cáo & Công việc khác

• Theo dõi, báo cáo các chỉ số tuyển dụng và đào tạo.
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm tổ chức đào tạo nội bộ là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp sản xuất/FMCG.
• 3.

Kỹ năng, thái độ

• Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giao tiếp.
• Thành thạo Microsoft Office; biết Canva hoặc các công cụ AI là lợi thế.
• Chủ động, trách nhiệm, giao tiếp tốt.
• Cẩn thận, có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực công việc.