Chuyên Viên Tuyển Dụng (Thu nhập 12-20 triệu)

• Tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự theo kế hoạch và khi có phát sinh
• Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.

+ Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ

+ Sơ tuyển, test.

+ Hẹn lịch PV, tiếp ứng viên.

+ Trực tiếp tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên (nếu có năng lực)

+ Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt

• Liên hệ ứng viên qua các kênh web có sẵn từ công ty cung cấp
• Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
• Quảng bá, xây dựng thương hiệu Tuyển dụng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Trình độ cao đẳng, đại học trở lên.
• Ưu tiên đã có kinh nghiệm từ 2 năm làm Tuyển dụng.
• Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Có khả năng nhận biết, đánh giá con người, tổ chức và điều hành công việc.
• Có kỹ năng tin học văn phòng – excel.
• Chịu được áp lực cao trong công việc.
• Thái độ tích cực, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm, trung thực, cẩn thận.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: 12.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng
• Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực, từ 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng
• Chế độ thưởng theo hiệu quả tuyển dụng 1.000.000 VNĐ/ứng viên
• Lương chuyên cần mỗi tháng
• Mức lương cạnh tranh và được xem xét tăng mỗi năm.
• Tham gia các khóa học và kỹ năng chuyên nghiệp để tối đa hóa khả năng cá nhân
• Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (8h00 – 17h30), nghỉ trưa (12h00 – 13h30) (Chính sách nghỉ Thứ 7 cách tuần với nhân viên chính thức)
• Công ty hỗ trợ máy tính làm việc.
• Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động.
• Tham gia các khoá đào tạo và kỹ năng nhằm nâng cao năng lực cá nhân.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi khác như sinh nhật, hiếu, hỷ, teambuilding của Công ty
• Chính sách BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định Công ty