Chuyên Viên Tuyển Dụng ( Nhà máy Karofi Hưng Yên )

• Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/ quý/ năm
• Căn cứ vào kế hoạch tuyển dụng lập ngân sách tuyển dụng cho các kênh tuyển dụng
• Tuyển dụng đủ công nhân đáp ứng yêu cầu của kế hoạch SX;
• Tuyển nhân sự gián tiếp (khối văn phòng)
• Xây dựng các kênh/ nguồn tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất
• Xây dựng cơ sở giữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng
• Lập kế hoạch và triển khai thực hiện phát triển thương hiệu tuyển dụng
• Đảm bảo thực hiện đầy đủ các khóa học và chương trình đào tạo theo quy định của khối, Ban, phòng Công ty
• Các công việc khác do cấp trên giao

Phúc lợi

• Nghỉ 1 thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng
• Thưởng thành tích, thưởng cuối năm
• Công ty trang bị các phương tiện làm việc ( Laptop....)
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambulding, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Pháp luật
• Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
• Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân
• Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động
• Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên nghành : Quản trị nhân lực, kinh tế, nhân sự..
• có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty sản xuất các nghành hàng điện, điện tử.
• có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
• Tính cách thiện chiến , nhiều năng lượng, có tinh thần trách nhiệm, làm viêc, chịu đc áp lực công việc
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán