Chuyên viên tuyển dụng (Ngành Xây dựng)

1. Theo dõi định biên, nhu cầu tuyển dụng

2. Đăng tuyển dụng, kết nối trường Đại học

• 3. Tìm kiếm ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên

4. Phỏng vấn ứng viên

5. Thương thảo chốt lương

• 6. Theo dõi ứng viên nhận việc, thử việc, thôi việc

7. Báo cáo tuyển dụng

8. Các việc phát sinh khác

• 1. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học: QTKD, Nhân sự, Ngoại ngữ, Kỹ thuật, ...
• 2. Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm, tuyển dụng ngành xây dựng: Tổng thầu thi công, Thi công xây dựng, Nhà thép tiền chế, Cơ khí xây dựng. Kinh nghiệm tuyển mass kỹ sư.
• 3. Chịu khó, kiên trì.
• 4. Xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên, chăm sóc ứng viên, xây nguồn ứng viên, thu hút nhân tài.
• 5. Có mối quan hệ tốt với các trường nghề: Xây dựng, Giao thông, Kiến trúc, Cơ khí chế tạo,....