Mô tả công việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp
- Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên qua các kênh tuyển dụng
- Tổ chức phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
- Phối hợp với các phòng ban trong quá trình tuyển dụng và onboarding
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng
- Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tuyển dụng định kỳ
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ của Công ty
- Xây dựng kênh tuyển dụng thông qua Tiktok, Facebook...
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan
- Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass (ưu tiên lĩnh vực Bất động sản, Sales)
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt
- Chủ động, nhanh nhạy, có trách nhiệm trong công việc
- Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng.
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Chuyên viên tuyển dụng”
- 10 – 14,4 triệu/tháng, trung bình 12,2 triệu (486 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 16,5 triệu — cao hơn 36%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hồ Chí Minh
- 9.012 tin đang mở từ 2.888 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 17/06/2026
Vị trí tương tự
Xem tất cả việc làm


Chuyên gia/ Chuyên viên cc Quản Trị Rủi Ro Tín Dụng KHDN
ABBANK - Ngân Hàng TMCP An Bình
Đăng 27/10/2026

Điện máy gia dụng Hòa Phát tuyển dụng quản lý ngành hàng bình nước nóng
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát
Đăng 27/10/2026
