CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG/GIÁM SÁT NHÂN SỰ

• Khách hàng của AOBA VN là công ty sản xuất mới thành lập có vốn đầu từ 100% của Nhật.

Mô tả công việc

• Phụ trách công việc tuyển dụng – Lập kế hoạch tuyển dụng – Liên lạc và trao đổi với các công ty giới thiệu nhân sự, cho thuê nhân sự – Sắp xếp lịch phỏng vấn – Quản lý tiến độ tuyển dụng/Quản lý dự toán ngân sách tuyển dụng – Quản lý dữ liệu ứng viên – Trao đổi điều kiện tuyển dụng với các phòng ban – Theo dõi, quản lý và hỗ trợ các nhân sự gia nhập công ty
• Công tác nhân sự – Hỗ trợ trưởng phòng Nhân sự các công việc liên quan – Sắp xếp, trao đổi với các phòng ban (Giải thích và truyền đạt các nội quy và chế độ phúc lợi của công ty) – Quản lý đào tạo (Lập kế hoạch và thực thi) – Quản lý/lập dự toán chi phí phòng ban – Quản lý chấm công, tính lương, bảo hiểm, tính thuế thu nhập các nhân…

• Yêu cầu – Tốt nghiệp Đại học trở lên. – Tiếng Nhật N3 trở lên – Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự tại các công ty sản xuất của Nhật – Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng tại công ty Nhật – Kỹ năng giao tiếp tốt – Có hiểu biết về công tác tính lương, nhân sự (Hợp đồng tuyển dụng, hợp đồng lao động, BHXH…) – Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Thời gian làm việc và

chế độ

đãi ngộ

• –

Thời gian làm việc

• Từ 8:00-17:00, Thứ 2- Thứ 6, Thứ 7 cách tuần. – Thưởng tháng lương 13 và thưởng theo thành tích nếu có – Tăng lương1 năm/lần – Được hưởng các trợ cấp khác theo quy định của công ty – Công ty có xe đưa đón