Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo Tập đoàn
Mô tả công việc
- 1.Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đã phê duyệt:
- Làm rõ yêu cầu tuyển dụng (vị trí cần tuyển, số lượng cần tuyển, yêu cầu cho vị trí), lên thông báo tuyển dụng
- Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên đáp ứng lượng hồ sơ thực hiện phỏng vấn/ thi tuyển
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn/ thi tuyển, thực hiện các thủ tục trình ký phê duyệt kết quả tuyển dụng
- Thông báo kết quả phỏng vấn/ thi tuyển tới ứng viên, thực hiện thủ tục tiếp nhận ứng viên trúng tuyển.
- Cập nhật thông tin ứng viên trên phần mềm quản lý tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên (trúng tuyển và không trúng tuyển)
- Thực hiện các thủ tục trình tiếp nhận, đào tạo hội nhập và đánh giá hết thử việc với nhân sự phụ trách tuyển dụng
- 2. Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ tuyển dụng:
- Xây dựng và cập nhật thường xuyên dữ liệu, thông tin, hồ sơ nguồn ứng viên trong lĩnh vực ngành nghề có liên quan phục vụ công tác tuyển dụng
- Xây dựng, đánh giá hiệu quả, sàng lọc các đối tác cung cấp dịch vụ đăng tuyển, các đơn vị cung cấp nguồn nhân sự: Các trường ĐH, CĐ, trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm,…
- 3. Cập nhật các xu thế, báo cáo thị trường tuyển dụng báo cáo quản lý trực tiếp PR thương hiệu tuyển dụng Tập đoàn/ Công ty thành viên:
- PR thương hiệu tuyển dụng Tập đoàn/ Công ty thành viên Xây dựng các bài viết truyền thông về thương hiệu tuyển dụng của Tập đoàn/ Công ty thành viên trên các diễn đàn, website tuyển dụng (Tập đoàn và các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng)
- Tham gia các hội thảo chuyên môn liên quan đến lĩnh vực, ngành nghề tuyển dụng: HR Day, cộng đồng tuyển dụng, hội thảo chuyên đề tuyển dụng…
- Thực hiện các nhiệm vụ công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Ban Phổ biến, hướng dẫn các phòng ban thực hiện đúng nội quy/chính sách, quy trình/ thủ tục liên quan đến công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, xã hội ... hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm và hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh đại lý, ngành gia dụng, công nghiệp, tuyển dụng LĐPT
- Kiến thức chung về Luật lao động, nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng
- Thành thạo phần mềm tin học thông dụng: word, excel, powerpoint Sử dụng thành thạo công cụ tìm kiếm online, facebook, linkedin, mạng tương tác xã hội khác để tìm kiếm ứng viên
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, nhiệt tình với công việc
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Chuyên viên tuyển dụng”
- 10 – 14,4 triệu/tháng, trung bình 12,2 triệu (486 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 14 triệu — cao hơn 15%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hà Nội
- 5.030 tin đang mở từ 1.457 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 12/08/2026