Mô tả công việc

Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng, đặc biệt tập trung vào các vị trí
Sales/Business Development cho các ngành hàng của Công ty.
Làm việc trực tiếp với
Hiring Manager/HRBP để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và timeline tuyển dụng.
Chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng Sales theo từng khu vực, đảm bảo đáp ứng headcount và thời gian tuyển dụng .
Tìm kiếm và thu hút ứng viên Sales thông qua nhiều kênh:
Job Sites, Facebook, LinkedIn, TikTok,
Chủ động headhunt ứng viên Sales phù hợp, đặc biệt các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành
FMCG, Feed, Agriculture, Food, Animal Health, Retail, B2B Sales...
Xây dựng và quản lý
Talent Pool cho các vị trí Sales theo từng khu vực/thị trường.
Screening CV, thực hiện phỏng vấn sơ bộ và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Tư vấn ứng viên về
Job Description, thu nhập, chính sách thưởng/commission, địa điểm làm việc và cơ hội phát triển .
Sắp xếp phỏng vấn, theo dõi kết quả và phối hợp với Hiring Manager trong suốt quá trình tuyển dụng.
Thực hiện offer, negotiation và follow-up ứng viên nhằm tăng tỷ lệ nhận việc.
Theo dõi và quản lý pipeline ứng viên từ
Sourcing → Screening → Interview → Offer → Onboarding .

Tốt nghiệp
Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Recruitment/Talent Acquisition .
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng
Sales số lượng lớn, Sales thị trường hoặc Sales ngành FMCG/Feed/Food/Agriculture .

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Chuyên viên tuyển dụng”: 10 – 14,4 triệu/tháng, trung bình 12,2 triệu (486 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
Thị trường tại Long An: 396 tin đang mở từ 165 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Long An
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 20/08/2026