Chuyên viên Tuyển dụng

• 1. Chủ động triển khai các kế hoạch tuyển dụng theo định hướng của Trưởng phòng.
• 2. Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, cộng tác với đối tác tuyển dụng.
• 3. Viết & đăng tin tuyển dụng sáng tạo trên các kênh truyền thông nội bộ và bên ngoài.
• 4. Tổ chức phỏng vấn: liên hệ ứng viên, chuẩn bị địa điểm, phối hợp với hội đồng phỏng vấn.
• 5. Thông báo kết quả, hỗ trợ ứng viên gia nhập công ty nhanh chóng và thân thiện.
• 6. Theo dõi quá trình thử việc, lắng nghe phản hồi và báo cáo định kỳ.
• 7. Cập nhật hồ sơ, đảm bảo quy trình chuẩn ISO 9001:2015.
• 8. Tham gia phân tích dữ liệu tuyển dụng, lập báo cáo tuần/tháng/quý/năm và đề xuất cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng.
• 9. Hỗ trợ các nhu cầu tuyển dụng phát sinh và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
• Trình độ chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Trình độ Anh ngữ: Toeic 500 hoặc tương đương trở lên.

Kinh nghiệm

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Năng động, nhiệt tình có thể làm tăng ca thêm giờ khi cần
• Ưu tiên ứng viên biết tuyển dụng trên kênh Linkedin, hunter, tuyển dụng UCV người nước ngoài.
• Độ tuổi: Tuổi từ 25 trở lên.
• Giới tính: Nam và nữ.