Mô tả công việc
- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận kinh doanh, kho vận và các phòng ban văn phòng khu vực.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng cho cả vị trí mass (Cửa hàng, Kho vận) và vị trí văn phòng , đảm bảo đúng timeline và tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng trên đa kênh: website, fanpage, hội nhóm, các nền tảng tuyển dụng, LinkedIn,...
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc ứng viên tiềm năng ; tổ chức phỏng vấn và phối hợp cùng Hiring Manager trong quá trình đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Quản lý và cập nhật database ứng viên , đảm bảo dữ liệu đầy đủ và chính xác.
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo KPI tuyển dụng theo tuần / tháng / quý .
- Phụ trách các thủ tục onboarding cho nhân sự mới, đồng thời phối hợp với bộ phận C&B trong các thủ tục liên quan.
- Đề xuất các phương án cải tiến quy trình tuyển dụng, công cụ và nguồn ứng viên mới nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Tham gia các hoạt động truyền thông tuyển dụng và các dự án HR khác theo phân công.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học , ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng tại các hệ thống bán lẻ quy mô trên 500 NS , ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mass cho các vị trí như Sales, Bán hàng, Kho vận,...
- Kỹ năng giao tiếp tốt , chủ động trong công việc, có khả năng chịu áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả .
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty thuộc lĩnh vực bán lẻ hoặc môi trường có tốc độ vận hành nhanh.
- Tính cách năng động, sáng tạo, tư duy nhanh nhạy , chủ động và linh hoạt trong xử lý công việc.
- Có tính chính trực (Integrity) , tinh thần máu lửa , quyết liệt trong công việc và có tư duy làm việc dựa trên dữ liệu (data-driven) .
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng về quy trình và hệ thống.
- Cơ hội làm việc trực tiếp với Kế toán trưởng, nâng cao chuyên môn về thuế và báo cáo tài chính.
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Chuyên viên tuyển dụng”
- 10 – 14,4 triệu/tháng, trung bình 12,2 triệu (486 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 16,5 triệu — cao hơn 36%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hồ Chí Minh
- 9.012 tin đang mở từ 2.888 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 20/10/2026
Vị trí tương tự
Xem tất cả việc làm
HR Manager – Talent Acquisition & Organization Development
Công Ty TNHH XNK Phát Triển Đông Dương
Đăng 24/08/2026
