Chuyên viên tuyển dụng

• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mạng lưới nhân sự đa kênh;
• Thực hiện và theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu, screening và đánh giá ứng viên, phỏng vấn, offer và quản lý trải nghiệm ứng viên;
• Xây dựng kho dữ liệu ứng viên tiềm năng; theo dõi phễu tuyển dụng và báo cáo tiến độ định kỳ.
• Tham gia triển khai các recruitment campaign, hoạt động xây dựng nguồn ứng viên và employer branding theo kế hoạch của phòng Nhân sự

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực và các ngành liên quan;

Kinh nghiệm

• Từ thiểu 2 – 3 năm ở vị trí TA (ưu tiên ứng viên từng làm việc tại Headhunt Agency hoặc các công ty Công nghệ);
• Có khả năng sourcing và hiểu các nhóm vi trí Tech; Kỹ năng giao tiếp và đàm phán.
• Tư duy chủ động và có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng theo deadline.