Chuyên viên tuyển dụng

- Kiểm soát và Quản lý sử dụng headcount của các bộ phận.
- Đảm bảo nguồn ứng viên dự trữ tiềm năng.
- Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận
- Thực hiện và giám sát về HĐLĐ
- Giám sát việc thực hiện công việc và ra cảnh báo với các trưởng bộ phận về KQTHCV của nhân viên
- Giám sát hoạt động liên quan đến Quan hệ lao động (bổ nhiệm, điều chuyển, điều động, nghỉ việc, khen thưởng, kỷ luật.....)
- Triển khai các dự án phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

- Ưu tiên xếp lịch phỏng vấn những ứng viên gửi hồ sơ sớm.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các phòng ban tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập.
- Kỹ năng giải quyết sự vụ liên quan đến nhân sự.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng máy tính văn phòng khá và Ngoại ngữ thành thạo là một lợi thế.

• Insurance, Training & Development, Salary review