Chuyên viên Tiền lương và Phúc Lợi (Mảng FnB)

• Quản lý C&B (Lương, Thưởng và

Phúc lợi)

• Tính lương, thưởng, KPI, các khoản phụ cấp, khấu trừ theo quy định và hợp đồng lao động - Quản lý dữ liệu lương, thời gian công, nghỉ phép và các khoản thanh toán liên quan đến nhân sự - Quản lý về hồ sơ và hợp đồng của nhân viên - Thực hiện các báo cáo định kỳ/thường xuyên về chi phí lương, quỹ lương, phân tích lương, biến động nhân sự… - Cập nhật, đề xuất cải tiến chính sách lương thưởng, đãi ngộ phù hợp với thị trường và định hướng công ty - Quản lý và thực hiện các chương trình phúc lợi nội bộ (nhân viên xuất sắc tháng/năm)
• Bảo hiểm và

chế độ lao động

• Thực hiện đầy đủ, đúng hạn các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, tai nạn lao động, thai sản, nghỉ ốm... cho người lao động - Làm việc với cơ quan BHXH, thanh tra lao động và các bên liên quan khi có yêu cầu
• Các công việc khác: - Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, lộ trình thăng tiến, quy chế lương - Hỗ trợ các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ của Công ty, khảo sát mức độ hài lòng nhân viên… - Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự

• Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến BHXH, tiền lương, thuế TNCN… -
• Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt:
• Word, Excel và Google Drive, 1Office,... - Giao tiếp rõ ràng, tư duy logic, chính xác, cẩn thận - Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống hiệu quả - Có Laptop cá nhân (Có phụ cấp khấu hao)