Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi (C&B Executive)

1. Kiểm soát Quản lý Hợp đồng lao động và Phụ lục hợp đồng lao độngTheo dõi hợp đồng lao động bao gồm: hợp đồng mới ký, hợp đồng ký lại, phụ lục hợp đồng.

2. Tính lươngChuẩn bị những thông tin liên quan phục vụ cho việc tính lương hàng tháng :- Tổng hợp và kiểm tra chấm công, các khoản phát sinh hàng tháng : Làm thêm giờ, Thưởng, tạm ứng khấu trừ, Tăng/Giảm người phụ thuộc…- Lập bảng tổng hợp tăng và giảm nhân sự và bảng tính các loại trợ cấp/phụ cấp.- Tất toán nghỉ việc, thuyên chuyển.Tính lương và hoàn thành những tài liệu về lương.Hoàn thành báo cáo hạch toán lương và phân bổ chi phí.

3. Trực tiếp phụ trách thuế :Tính và kiểm tra trích nộp thuế TNCN theo lương hàng tháng.Báo cáo quyết toán thuế TNCN.

4. Quản lý Bảo hiểm bắt buộcTăng giảm điều chỉnh trong tháng, cập nhật phần mềm bảo hiểm.Thu thập hồ sơ và giải quyết trợ cấp BHXH.Giải quyết chốt sổ BHXH và hồ sơ nghỉ việc liên quan.

5. Quản lý Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn :Tăng/giảm bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn định kỳ hàng tháng ;Hướng dẫn và hỗ trợ NLĐ về quyền lợi và quy trình bồi thường bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn ;Hỗ trợ quá trình đấu giá bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn định kỳ hàng năm.

6. Hỗ trợ tổ chức đánh giá, xếp loại NLĐ định kỳ hàng năm ;

7. Thực hiện các báo cáo và phân tích định biên, chi phí nhân sự trong lĩnh vực phụ trách ;

8. Vận hành và hỗ trợ kiểm soát phần mềm quản trị thông tin Nhân sự và tính lương ;

9. Quản lý và hỗ trợ xây dựng các quy trình quản lý nhân sự, cải thiện các chính sách lương thưởng phúc lợi ;

10. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp.

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên Lương và Phúc lợi tại các tổ chức trên 1,000 nhân viên, quy mô phúc tạp.
• Kinh nghiệm tính lương trên excel lẫn trên phần mềm.
• Kinh nghiệm lập biểu mẫu báo cáo và phân tích số liệu nhân sự quy mô lớn.
• Có kiến thức về xây dựng quy trình, chính sách lương thưởng, phúc lợi.
• Am hiểu quản trị nguồn nhân lực và các chính sách pháp luật liên quan quản trị tiền lương, BHXH, Thuế TNCN,…
• Thái độ tích cực, tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi, giao tiếp khéo léo.- Anh văn: TOEIC 600 trở lên hoặc IELTS 5.5 trở lên.
• Vi tính: Bằng B tin học văn phòng hoặc Chứng chỉ MOS Excel từ 850 điểm trở lên.