Chuyên viên Quản trị dữ liệu nhân sự [HRIS]

Mô tả công việc:

Quản lý hệ thống nhân sự:

• Quản lý cơ sở dữ liệu nhân sự và đảm bảo dữ liệu chính xác
• Hợp tác với HRBP và các đối tác kinh doanh chính để hiểu nhu cầu báo cáo, để tạo báo cáo hàng tháng về HR và báo cáo và trình bày dữ liệu cần thiết khác
• Thiết kế và cung cấp báo cáo và phân tích kịp thời, có ý nghĩa cho cấp trên của HR và giám đốc điều hành công ty
• Làm việc với các đối tác trong phòng nhân sự và các bộ phận khác để đảm bảo luồng dữ liệu hiệu quả ở tất cả các giai đoạn, từ thu thập đến chuyển đổi và lưu trữ đến báo cáo
• Chịu trách nhiệm về hệ thống quản lý tham dự và báo cáo

Yêu cầu công việc:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí dữ liệu Nhân sự tại các công ty có quy mô hơn 200 nhân viên.
• Người có bằng cử nhân thuộc các chuyên ngành Quản lý nhân sự hoặc Quản lý doanh nghiệp
• Kỹ năng máy tính, đặc biệt là Excel và phân tích dữ liệu
• Tư duy hướng dịch vụ, có thể xử lý thông tin bí mật một cách cẩn thận
• Thái độ cầu thị.
• Giao tiếp tốt và làm việc nhóm