Chuyên Viên Phòng Quản Trị Rủi Ro – Mảng Rủi Ro Thanh Toán Và Thị Trường

• Tái thẩm định toàn bộ KH sử dụng margin, danh mục dịch vụ tài chính (DVTC); danh mục/ phương án đầu tư trái phiếu, cổ phiếu, chứng khoán tự doanh khác của công ty;
• Nghiên cứu và đề xuất hạn mức chấp nhận rủi ro DVTC, đầu tư, chính sách quản trị rủi ro, phương pháp nhận biết/ Công cụ đo lường/ kiểm soát và giám sát rủi ro đối với các mảng hoạt động của công ty;
• Tham vấn ý kiến đối với các quy trình, quy chế, hướng dẫn, sản phẩm, dự án mới, sản phẩm mới của công ty.
• Giám sát việc triển khai, đào tạo, hướng dẫn chính sách đã được phê duyệt tới các Khối phòng ban liên quan;
• Đề xuất biện pháp và phối hợp xử lý đối với những sự kiện rủi ro phát sinh.
• Cảnh báo những rủi ro hiện hữu và tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành tài chính, chứng khoán, kế toán, QTKD;
• Có hiểu biết và yêu thích lĩnh vực tài chính, chứng khoán; quản trị rủi ro;
• Thành tạo tin học văn phòng (word, excel);
• Tiếng Anh (TOEIC ≥ 500; IELTS ≥ 5.0); kỹ năng đọc hiểu nghiên cứu tài liệu tốt;
• Nhiệt tình, năng động, kỷ luật và nghiêm túc; Tư duy logic tốt;
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm hiệu quả;

Ưu tiên

• Có Chứng chỉ “Phân tích đầu tư chứng khoán”/ CFA hoặc FRM từ level 1 trở lên;
• Có kỹ năng xử lý công việc, báo cáo sử dụng VBA và/hoặc xây dựng các model tài chính, rủi ro;
• Có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trở lên tại một trong các công ty/ bộ phận sau:

• Môi giới/ Phát triển sản phẩm/ Quản trị rủi ro của Công ty chứng khoán;
• Quản trị rủi ro của Ngân hàng/ Tổ chức tài chính;
• Tín dụng/ Thẩm định tín dụng tại các Ngân hàng;

Quyền lợi:

• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp công bằng.
• Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh.
• Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe theo quy định của Công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
• Mức lương: Thỏa thuận

• Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm