Mô tả công việc

Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện các hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.
Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên, quy trình và các chính sách thuộc lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
Tổ chức, điều phối và giám sát công việc theo sự phân công.
Phối hợp triển khai và kiểm soát các công việc liên quan đến tổ chức nhân sự, tuyển dụng, quản lý lao động, chế độ chính sách, chấm công và tiền lương.
Phối hợp với các phòng ban, đơn vị trong việc triển khai các công việc liên quan đến Hành chính – Nhân sự.
Phân tích cơ cấu, nhu cầu và hiệu quả sử dụng nhân sự; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức và quản trị nguồn nhân lực.
Tham mưu, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vận hành nội bộ.
Tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và Trưởng phòng.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. - Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, OD hoặc vị trí tương đương. - Ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng/Phó phòng Hành chính Nhân sự hoặc vị trí tương đương. - Am hiểu về quản trị nhân sự, tổ chức bộ máy, chính sách lao động và công tác hành chính. - Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến lao động và người lao động. - Có kỹ năng quản lý, điều phối, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề.

Thông tin tham khảo

Thị trường tại Hà Nội: 4.958 tin đang mở từ 1.445 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 23/08/2026