Mô tả công việc
- 1. Quản lý dữ liệu nhân sự : Cập nhật, quản lý dữ liệu nhân sự: hồ sơ nhân viên, quá trình công tác, ký kết, tái ký HĐLĐ, quá trình bổ nhiệm,…hồ sơ đào tạo, quá trình đào tạo.
- Đảm bảo dữ liệu được cập nhật kịp thời, chính xác, dễ dàng truy xuất.
- 2. Tuyển dụng: Phân tích nhu cầu và tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự, Xây dựng bảng MTCV phù hợp.
- 3. Xử lý các quan hệ lao động: Xử lý các vấn đề về ký kết, gia hạn, chấm dứt, thanh lý HĐLĐ, giải quyết các tranh chấp, mâu thuẫn trong nội bộ Công ty, nắm bắt nhu cầu, mong muốn và khảo sát mức độ hài lòng của NLĐ Công ty.
- 4. Quản trị tiền lương, chi phí nhân sự: Xây dựng kế hoạch tiền lương, chi phí nhân sự.
- Kiểm soát chấm công, nghỉ phép, tính lương.
- Quyết toán tiền lương, chi phí lương.
- Đảm bảo ghi nhận đúng, đủ công, tính lương cho NLD rõ ràng, chính xác.
- KH tiền lương, KH chi phí nhân sự tuân thủ các quy trình, quy định hiện hành, đầy đủ, chính xác, rõ ràng, phù hợp với KH SXKD và các KH nhân sự liên quan.
- Báo cáo quyết toán đầy đủ, chính xác.
5. Quản trị
chế độ, chính sách
- Kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Các phúc lợi khác (thưởng lễ, tết, trực tết và thanh toán các chi phí khác nếu có phát sinh).
- Không sai sót trong quá trình đăng ký, báo tăng/giảm BH. Thanh toán đúng hạn, đúng đối tượng.
- Tuân thủ quy định pháp luật và chính sách Công ty. Giải quyết thắc mắc của nhân viên liên quan đến phúc lợi nhanh chóng.
6. Các nhiệm vụ khác được phân công
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn tối thiểu:Cao đẳng
- Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm chuyên môn
- Từ 2 năm trở lên
- Năng lực cần thiết - Kiến thức- Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH - Có kiến thức về Luật doanh nghiệp, Luật công đoàn, Luật thuế TNCN - Kỹ năng- Kỹ năng tin học văn phòng - Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu - Kỹ năng lập kế hoạch - Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết xung đột và mâu thuẩn - Thái độ- Hợp tác, cầu thị - Cải tiến, sáng tạo
- Tố chất/ tính cách- Có tinh thần trách nhiệm
- Yêu cầu khác- Bảo mật thông tin - Cẩn thận
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Chuyên Viên Nhân Sự”
- 9,3 – 12,9 triệu/tháng, trung bình 11,1 triệu (240 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 14 triệu — cao hơn 26%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hồ Chí Minh
- 9.012 tin đang mở từ 2.888 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 03/08/2026
Vị trí tương tự
Xem tất cả việc làm
Tổng Hợp Cơ hội tuyển dụng tháng 10 - Công Ty CP Cơ Khí Xây Dựng AMECC
Công ty cổ phần Cơ khí Xây dựng AMECC
Đăng 28/10/2026

Tổng Hợp Cơ hội tuyển dụng tháng 10 - Công Ty CP Cơ Khí Xây Dựng AMECC
Công ty cổ phần Cơ khí Xây dựng AMECC
Đăng 28/10/2026

Tổng Hợp Cơ hội tuyển dụng tháng 10 - Công Ty CP Cơ Khí Xây Dựng AMECC
Công ty cổ phần Cơ khí Xây dựng AMECC
Đăng 28/10/2026

