Mô tả công việc

Nhân sự (70%)
Thực hiện chấm công, ngày phép, các chế độ nghỉ bù, tăng ca cho Văn phòng, cửa hàng và Xưởng (khoảng khoảng 150 nhân sự)
Thực hiện tính lương, phụ cấp, tính mức thưởng KPI cho bộ phận kinh doanh.
Thực hiện đăng ký MST, hồ sơ NPT, tính thuế TNCN, quyết toán thuế
Thực hiện nghiệp vụ liên quan BHXH và giải quyết các chế độ BHXH theo quy định.
Thực hiện các báo cáo định kỳ (báo cáo lao động, báo cáo ATVSLĐ…)
Soạn thảo hợp đồng – biểu mẫu liên quan đến phòng hành chính nhân sự
Quản lý và cập nhật dữ liệu/ hồ sơ theo dõi nhân sự.
Tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu công ty
Phối hợp BCH Công đoàn hỗ trợ các thủ tục liên quan đến Công đoàn của Công ty
Hành chính (30%)
Các công việc hành chính: quản lý tài sản, văn phòng phẩm, quản lý email, dịch vụ văn phòng, đồng phục, sửa chữa trang thiết bị… hậu cần hoạt động hành chính.
Thực hiện các hoạt động nội bộ của công ty khi có nhu cầu
Các nội dung công việc liên quan đến hành chính nhân sự khác theo yêu cầu từ cấp Quản lý.

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí Nhân sự tổng hợp (ưu tiên ứng viên làm trong ngành bán lẻ, sản xuất)
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm nhân sự, iBHXH
Nắm vững Luật Lao động
Có kiến thức và am hiểu các Quy định Pháp luật về Lao động Tiền lương, Thuế, BHXH.
Chăm chỉ, tỉ mỉ, chịu khó, có trách nhiệm với công việc.

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Chuyên Viên Nhân Sự”: 9,3 – 12,9 triệu/tháng, trung bình 11,1 triệu (240 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
Thị trường tại Hồ Chí Minh: 8.653 tin đang mở từ 2.850 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 10/08/2026