Mô tả công việc

1. Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách nhân sự của công ty. 2. Thực hiện công tác tuyển dụng từ A-Z: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, phối hợp với các phòng ban chuyên môn để đánh giá ứng viên. 3. Xây dựng và quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt). 4. Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động một cách chính xác và đúng thời hạn. 5. Thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.

1. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học 2. BẮT BUỘC: Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp ít nhất 2 năm. 3. Nắm vững và có khả năng áp dụng kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan đến nhân sự. 4. Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự. 5. Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Chuyên Viên Nhân Sự”: 9,3 – 12,9 triệu/tháng, trung bình 11,1 triệu (240 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 19 triệu — cao hơn 71%. Xem chi tiết lương
Thị trường tại Hưng Yên: 437 tin đang mở từ 145 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hưng Yên
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 12/08/2026