CHUYÊN VIÊN KINH DOANH DƯỢC MỸ PHẨM-LƯƠNG UPTO 50M

PHỤ TRÁCH 1 TRONG 2 KÊNH BÁN HÀNG

KÊNH MT

• Xây dựng kế hoạch & phát triển kinh doanh mở mới kênh MT/CVS/ OTC, các chuỗi cửa hàng mỹ phẩm,....vvv
• Làm việc với các khách hàng được chỉ định về doanh số, chương trình khuyến mãi và quản lý danh mục.
• Thực hiện các nhiệm vụ phân tích, đánh giá thị trường và hoạt động kinh doanh tháng/quý/năm của khách hàng.
• Đảm bảo tuân thủ hợp đồng của khách hàng với công ty (tồn kho, công nợ, đơn hàng, chương trình khuyến mãi...)
• Phối hợp với phòng ban khác để phát triển thị trường theo kế hoạch chung của Công ty/quản lý.
• Thường xuyên thăm và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đề xuất các giải pháp bán hàng.
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

KÊNH GT

• Theo dõi và phát triển khách hàng tại khu vực phụ trách.
• Đảm bảo chỉ tiêu doanh số công ty đề ra.
• Làm việc với các khách hàng về chương trình khuyến mãi và chính sách bán hàng của Công ty.
• Đảm bảo tuân thủ hợp đồng của khách hàng với công ty (tồn kho, công nợ, đơn hàng, chương trình khuyến mãi...)
• Phối hợp với phòng ban khác để phát triển thị trường theo kế hoạch chung của Công ty/quản lý.
• Thường xuyên thăm và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đề xuất các giải pháp bán hàng.
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế,... hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong lĩnh vực Sales, Key Account hoặc MT/GT ngành mỹ phẩm - dược phẩm, FMCG, OTC, ETC, các chuỗi cửa hàng mỹ phẩm,...
• Có thể đi công tác, đi thị trường các khu vực làm việc được phân công.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tốt.
• Năng động, sáng tạo, trung thực, phong cách làm việc chuyên nghiệp, chủ động.
• Ham học hỏi, mong muốn thử thách và phát triển bản thân.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, linh hoạt và chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI

• Mức lương: 10- 12 triệu + phụ cấp + thưởng HH (Thu nhập từ 20-50 triệu)
• Thử việc 2 tháng, hưởng 85% LCB
• Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).
• Phụ cấp thâm niên cho nhân sự từ 12 tháng chính thức trở lên
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.
• Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.
• Du lịch công ty, team building hằng năm.
• Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.