Chuyên viên kế hoạch tiến độ (chủ đầu tư)

1. Lập và cập nhật kế hoạch tiến độ dự án

• Phối hợp với các phòng ban liên quan để lập tiến độ tổng thể dự án (Master Schedule) và tiến độ chi tiết (Design, Pháp lý, Đấu thầu, Thi công…).
• Cập nhật kế hoạch định kỳ theo tháng/quý hoặc khi có thay đổi thiết kế, pháp lý, thi công thực tế.
• Xây dựng khung mốc thời gian quan trọng (milestones) để theo dõi từng giai đoạn.

2. Theo dõi và kiểm soát thực hiện tiến độ

• Theo dõi, so sánh tiến độ thực tế với kế hoạch để phát hiện các điểm chậm/ảnh hưởng dây chuyền.
• Phối hợp với các Ban QLDA, đơn vị tư vấn, nhà thầu để thu thập dữ liệu thực tế.
• Cảnh báo sớm nguy cơ chậm tiến độ và đề xuất biện pháp điều chỉnh.

3. Báo cáo và phân tích tiến độ

• Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về tình hình thực hiện tiến độ của từng dự án, từng gói thầu.
• Phân tích nguyên nhân chậm trễ và đề xuất phương án kiểm soát hiệu quả hơn.
• Tham gia họp điều phối tiến độ với các phòng ban nội bộ và đơn vị liên quan.

4. Quản lý cơ sở dữ liệu

• Cập nhật và quản lý hệ thống kế hoạch tiến độ dự án theo mẫu nội bộ.
• Lưu trữ, phân loại dữ liệu tiến độ dự án phục vụ công tác kiểm toán và điều hành.
• 5. Các công việc khác theo phân công của Cấp quản lý

• 1.

YÊU CẦU

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án, Kiến trúc, Kỹ thuật công trình hoặc tương đương.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm công tác quản lý tiến độ tại chủ đầu tư, ban QLDA, tổng thầu

Kiến thức chuyên môn

• Hiểu quy trình đầu tư và triển khai dự án bất động sản (pháp lý – thiết kế – đấu thầu – thi công – bàn giao).
• Am hiểu nguyên tắc lập tiến độ, chuỗi cung ứng, phối hợp giữa các mảng công việc.

Kỹ năng

• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên môn
• Kỹ năng tổng hợp, báo cáo và thuyết trình
• Kỹ năng phân tích nguyên nhân chậm tiến độ và đề xuất giải pháp khắc phục.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, phối hợp liên bộ phận.

Phẩm chất cá nhân

• Cẩn thận, kỷ luật, logic, chịu được áp lực tiến độ cao.
• 2.

QUYỀN LỢI

• Mức lương 2x-3x triệu thỏa thuận theo năng lực - Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm. - Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN - Đầy đủ các

chế độ Công đoàn

• hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,… - Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia các sự kiện của Tập đoàn - Được chiết khấu cao khi mua các sản phẩm của Tập đoàn - Được tài trợ chi phí (vé máy bay, lưu trú, ăn uống, đi lại) khi đi công tác nếu có - Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến - Ăn trưa miễn phí tại căng tin của Tập đoàn -

Thời gian làm việc

• 8h-17h từ thứ 2 – sáng thứ 7