Mô tả công việc

A. Công tác Tuyển dụng (50%) - Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. - Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, CareerViet, TopCV, website...). - Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn. - Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật dữ liệu ứng viên. - Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (thư mời nhận việc, hồ sơ, onboarding). - Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng. - Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu.
B. Công tác Hành chính (50%) - Thực hiện thanh toán theo quy trình của Tập đoàn. - Thực hiện công tác mua sắm, thanh toán các chi phí hành chính theo quy định. - Phối hợp làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ. - Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan. - Có từ 01–02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính, Tuyển dụng hoặc Hành chính – Nhân sự. - Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và sắp xếp công việc tốt. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). - Chủ động, cẩn thận, trách nhiệm.

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Chuyên viên tuyển dụng”: 10 – 14,4 triệu/tháng, trung bình 12,2 triệu (486 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
Thị trường tại Hồ Chí Minh: 5.578 tin đang mở từ 1.604 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 10/09/2026