Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng hợp

• 1.Công tác Hành chính (60%) - Quản lý chấm công và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh - Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ - Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty - Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng - Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ, lái xe
• 2. Công tác Nhân sự (40%) - Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn ứng viên. - Theo dõi kế hoạch thử việc và đánh giá thử việc - Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ - Xử lý các quan hệ lao động tại Chi nhánh (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...) - Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; Tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự - Các công việc khác theo sự phân công của QLTT

Yêu Cầu Công Việc

• Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương > 2 năm, có kiến thức về nhân sự- hành chính
• Nghiệp vụ nhân sự và kỹ năng triển khai công việc chủ động, nhanh nhẹn.
• Có laptop cá nhân làm việc

Chế độ

đãi ngộ

Thời gian làm việc

• Sáng từ 8-12h, chiều từ 13h30 đến 17h00, nghỉ chiều thứ 7, CN - Đóng Bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam. Nghỉ lễ tết như Nhà nước, và quà từ 500.000 - 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3,20.10, 30.4,2.9, tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các

chế độ cho con CBNV

• tết thiếu nhi, học sinh giỏi) .. - Du lịch, nghỉ mát hàng năm - Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến. - Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty..... - Du lịch, nghỉ mát hàng năm - Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến. - Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.