Chuyên viên hành chánh nhân sự
Mô tả công việc
- Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ đón tiếp nhân sự mới. - Hồ sơ lao động: Soạn thảo, ký kết, theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng; lưu trữ và quản lý hệ thống hồ sơ nhân sự một cách khoa học và bảo mật. - Lương thưởng và
phúc lợi (C&B)
- Theo dõi bảng chấm công, tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp hàng tháng; thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động. - Quan hệ lao động & Chính sách: Phổ biến nội quy, quy chế công ty; giải đáp các thắc mắc về chế độ và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính văn phòng hoặc các ngành kinh tế liên quan. - Kiến thức pháp lý: Am hiểu cơ bản về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Thuế thu nhập cá nhân. -
Kỹ năng tin học
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) và biết sử dụng các phần mềm quản trị nhân sự (HRM). - Phẩm chất: Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có khả năng giao tiếp tốt và giữ bí mật thông tin của doanh nghiệp và nhân viên.
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Chuyên Viên Nhân Sự”
- 9,3 – 12,9 triệu/tháng, trung bình 11,1 triệu (240 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 14 triệu — cao hơn 26%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hồ Chí Minh
- 18.339 tin đang mở từ 3.531 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 09/11/2026