Chuyên Viên Đào Tạo và Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty;
- Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty;
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu;
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty;
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch đào tạo chuyên môn hoặc nâng cao kỹ năng quản lý cho CBNV theo quí, năm và triển khai thực hiện kế hoạch.
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo hiệu quả và phù hợp.
– Thực hiện truyền thông nội bộ
– Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện công ty
– Triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận toàn công ty cùng thực hiện các chương trình, sự kiện do BGĐ phê duyệt.
– Có thể dẫn chương trình các sự kiện của công ty
– Viết bài và biên tập nội dung trên kênh truyền thông nội bộ như website, bản tin nội bộ, Email, Facebook,...
– Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, nhân sự, báo chí , truyền thông hoặc các ngành liên quan
– Ngoại hình khá, năng động, tự tin, giao tiếp tốt, linh hoạt
– Có nhiều ý nghĩa sáng tạo, tư duy tổng hợp và phân tích tốt
– Có khả năng chịu được áp lực, nhiệt tình sáng tạo trong công việc, làm việc theo nhóm
- Sử dụng vi tính thành thạo: Word, Excel, Powerpoint..
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong nghành thiết bị y tế, dược...

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Được hưởng đầy đủ các chính sách (BHXH, BHYT, BHTN, BH PTI ( BH thân thể), nghỉ phép hàng năm, lương thưởng…) và chế độ đại ngộ của công ty
- Mức thu nhập cao: lương cạnh tranh + Thưởng năm + Thưởng các ngày lễ tết...
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức.
- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo .
- Hưởng chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp theo quy định của Công ty
- Thăng tiến không hạn chế, tùy thuộc theo năng lực của bản thân
- Chế độ phúc lợi, công đoàn theo quy định của Công ty.