Chuyên viên Đào tạo (AA HCM & AA Tây ninh)

• A.

Địa điểm làm việc

• Tần suất đi nhà máy AA Tây ninh 2-3 buổi/tuần - Có xe đưa rước
• VP AA HCM: Toà nhà Cantavil Premier, 01 đường Song Hành, Phường Bình Trưng, TP. Hồ Chí Minh,
• VP AA Tây ninh: Tổ 1, Ấp Bùng Binh, Xã Hưng Thuận, Tỉnh Tây Ninh
• B.

Mô tả công việc

1. Khảo sát nhu cầu đào tạo

• Phối hợp với Trưởng phòng, Trưởng xưởng, Giám đốc Khối và Ban Giám đốc để đánh giá nhu cầu đào tạo định kỳ và phát sinh.
• Tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo; lập danh sách chương trình và số lượng lớp học dự kiến.
• Xây dựng lộ trình đào tạo hằng năm phù hợp với kế hoạch vận hành của Công ty/Nhà máy.
• Phối hợp với giảng viên, chuyên gia khảo sát nhu cầu trước từng khóa đào tạo.

2. Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo

• Tham mưu xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo theo tháng/năm.
• Lập kế hoạch huy động giảng viên nội bộ và đối tác đào tạo bên ngoài.
• Chuẩn bị công tác hậu cần: phòng học, trang thiết bị, tài liệu và phối hợp với các đơn vị cung ứng dịch vụ đào tạo.

3. Tổ chức và vận hành đào tạo

• Trình duyệt hồ sơ, chi phí và triển khai các khóa đào tạo theo kế hoạch.
• Giám sát việc tuân thủ quy định đào tạo của học viên và giảng viên.
• Tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả học tập và cấp chứng chỉ/chứng nhận theo quy định.
• Theo dõi, nghiệm thu và kiểm soát chi phí từng chương trình đào tạo.
• Đánh giá và kiểm soát chất lượng giảng viên, giáo trình, nhà cung cấp và hiệu quả ứng dụng sau đào tạo.
• Tham gia phát triển tài liệu, nội dung đào tạo số (E-learning) và quản lý thư viện học thuật chuyên ngành.

4. Công tác hành chính

• Quản lý và lưu trữ hồ sơ đào tạo theo quy định.
• Quản lý trang thiết bị, công cụ dụng cụ và văn phòng phẩm phục vụ đào tạo.
• Soạn thảo thông báo, văn bản đào tạo và hỗ trợ công tác hậu cần, đón tiếp giảng viên/đối tác.

5. Công việc khác

• Duy trì và cập nhật hệ thống lưu trữ tài liệu đào tạo (bản cứng và dữ liệu số).
• Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý.

I. YÊU CẦU VỊ TRÍ

• Trình độ : Tốt nghiệp Cao đẳng  trở lên, ưu tiên các ngành Nhân sự, Sư phạm, Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật, Thiết kế, Xây dựng.
• Ưu tiên có chứng chỉ
• TOT/Quản lý Đào tạo .
• Kinh nghiệm & Kỹ năng
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt, thành thạo Tin học văn phòng.
• Có kỹ năng đào tạo, thuyết trình, đứng lớp, MC/điều phối .
• Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, xây dựng nội dung và truyền thông số .
• Biết sử dụng
• Canva, CapCut, LMS/E-learning là lợi thế.
• Am hiểu hoạt động kinh doanh, sản phẩm và thị trường của Công ty.
• Có tư duy thẩm mỹ, sáng tạo và khả năng viết nội dung.
• Có network với cơ quan truyền thông/tổ chức trong ngành là lợi thế.
• Phẩm chất
• Sáng tạo, linh hoạt, cẩn thận, kiên nhẫn và hướng mục tiêu.
• Phù hợp với giá trị cốt lõi và văn hóa Công ty .
• II.

CHẾ ĐỘ

PHÚC LỢI

• Thử việc 02 tháng, hưởng 100% lương chính thức.
• Thưởng lương tháng 13, có thể có tháng 14–15 tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Xét điều chỉnh lương 01 lần/năm
• Sau khi hoàn thành thử việc và ký Hợp đồng lao động chính thức (thời hạn 01 năm), nhân viên được hưởng:
• Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN theo quy định.
• Bảo hiểm sức khỏe PVI.
• Chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép, công đoàn theo quy định của pháp luật. 14 ngày nghỉ phép năm
• Đặc quyền dành cho nhân viên AA CORPORATION
• Miễn phí vé vào cổng và vé cáp treo tại toàn bộ các khu du lịch thuộc hệ thống Sun World.
• Chính sách ưu đãi áp dụng cho nhân viên và gia đình (vợ/chồng, con) theo quy định của Công ty.
• Môi trường & Phát triển BỀN VỮNG
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
• Được ghi nhận thành tích và có lộ trình phát triển nghề nghiệp lâu dài.