Mô tả công việc
- Đào tạo & phát triển năng lực nhân sự (70%). - Lập và quản trị dự toán ngân sách và quản lý chi phí đào tạo - Tham mưu cho Trưởng phòng xây dựng quy chế, quy trình đào tạo; quản lý tập trung và đánh giá công tác đào tạo trên toàn hệ thống - Xây dựng kế hoạch đào tạo Năm, quý, tháng cho từng nhóm đối tượng - Xây dựng và chuẩn hóa khung chương trình, hình thức, nội dung, tài liệu đào tạo phù hợp với nhu cầu Đào tạo & Phát triển nhân sự của Ban/Phòng/Bộ phận/Cá nhân theo từng giai đoạn - Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo Đội ngũ kế cận, đội ngũ giảng viên nội bộ - Triển khai đánh giá & đào tạo theo khung năng lực - Triển khai tổ chức khóa đào tạo nội bộ & bên ngoài đảm bảo tiến độ và chất lượng - Đo lường hiệu quả đào tạo: khảo sát sau khóa học, bài test, hành vi thay đổi, ... - Lập và quản trị dự toán ngân sách và quản lý chi phí đào tạo. 2. Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp (25%) - Tham mưu cho Trưởng phòng về chiến lược truyền thông và trực tiếp xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ tháng, quý, năm. - Quản lý vận hành các kênh truyền thông nội bộ: Email, facebook, bản tin nội bộ, zalo, phần mềm office, ... - Viết, biên tập và đăng tải nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông nội bộ - Tổ chức chuỗi sự kiện trong năm: Sinh nhật công ty, 20/11, Thanks Party, 8.3, 20.10, 27.2, sinh nhật chủ tịch, .... - Truyền thông tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị văn hóa, chiến lược Kinh doanh, chiến lược chuyên môn, chiến lược trải nghiệm khách hàng, chiến lược trải nghiệm nhân viên, khung năng lực tới hệ thống đảm bảo thông tin nhất quán, xuyên suốt thúc đẩy hành vi và thói quen hình thành văn hóa. 3.Thực hiện các công việc khác do trưởng phòng giao (5%)
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học - Yêu cầu từ 3 năm
kinh nghiệm trở lên - Chuyên ngành
- Lao động xã hội, Quản trị nhân lực, Sư phạm, Y tế, Kinh tế, Khoa học Xã hội - Tin học văn phòng: Thành thạo Excel, Powerpoint, AI
- Năng lực chuyên môn: - Coaching - Training - Điều phối tổ chức lớp học - Đánh giá hiệu quả đào tạo - Quản lý dự án - Chủ động tích cực trong công việc - Trung thực, trách nhiệm
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Chuyên Viên Đào Tạo”
- 10,4 – 15 triệu/tháng, trung bình 12,7 triệu (217 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 21,5 triệu — cao hơn 69%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hà Nội
- 9.270 tin đang mở từ 1.874 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 04/10/2026
Vị trí tương tự
Xem tất cả việc làmThực Tập Sinh Tuyển Dụng - Đào Tạo Cho Trung Tâm Ngoại Ngữ Và Du Học Iecs
Nhà tuyển dụng (đã ẩn)
Đăng 05/05/2021

VINATEX ĐÀ NẴNG TỔ CHỨC THÀNH CÔNG KHÓA ĐÀO TẠO AI CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN
Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng
Đăng 28/10/2026

KHÓA ĐÀO TẠO "PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP” DÀNH CHO CẤP QUẢN LÝ VNPAY
Công ty Cổ phần Giải pháp Thanh toán Việt Nam (VNPAY)
Đăng 04/10/2026


lao động để cho đi đào tạo nghề khai thác mỏ hầm lò
Công ty Cổ phần Than Núi Béo - Vinacomin
Đăng 15/09/2026
