Chuyên Viên Đào Tạo

• Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo phát triển năng lực nhân sự phù hợp với mục tiêu chiến lược sản xuất kinh doanh của Công ty. - Xây dựng các chương trình đào tạo phát triển năng lực nhân sự phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu chiến lược của Công ty. - Lập kế hoạch, quản trị và đánh giá hiệu quả triển khai các chương trình đào tạo, đề xuất cải tiến. - Vận hành và quản trị hệ thống đào tạo số (LMS/E-learning); theo dõi tiến độ học tập, số hóa tài liệu và xây dựng thư viện nội dung số. - Xây dựng, đề xuất các chính sách, quy trình/quy định đào tạo và hệ thống đánh giá để thúc đẩy văn hóa học tập.

• YÊU CẦU ỨNG VIÊN - Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân lực, Quản trị - Có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân lực - Có tư duy chiến lược, hoạch định và phân tích tốt; - Thích ứng nhanh với các đổi mới, có trách nhiệm cao trong công việc. - Có kinh nghiệm tham gia xây dựng hệ thống L&D, thiết kế và triển khai chương trình đào tạo quy mô công ty trên 300 nhân sự - Hiểu biết về chiến lược nguồn nhân lực, phát triển tổ chức và mô hình quản trị năng lực.
• QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG                      - Mức lương : 20.000.000 -25.000.000đ theo năng lực và kinh nghiệm - Các chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp cá nhân -

Thời gian làm việc

• 8h30-16h30 từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ 2 thứ 7/tháng - Hỗ trợ ăn trưa và các khoản phụ cấp khác (theo tính chất công việc) - Chế độ

phúc lợi theo Luật của Nhà nước

• BHXH, Chế độ nghỉ phép, Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động, Khám sức khỏe định kỳ… - Hưởng lương tháng 13; Thưởng lễ tết và các loại thưởng khác theo tình hình sản xuất kinh doanh.