Chuyên viên cơ khí chế tạo

• 1. Triển khai và thực hiện thiết kế các loại khuôn. - Nhận File bản vẽ, chỉnh sửa File, xuất file gia công và lưu File. - Tính toán thiết kế khuôn. - Tính toán các gá lắp, máy móc. - Lập bản vẽ gia công chế tạo, tính toán thời gian và vật tư cần thiết cho việc gia công khuôn. - Đề xuất cho cấp quản lý về chọn phương án gia công tối ưu - Đề xuất cho giám sát về thiết lập quy trình chế tạo tối ưu - Tính toán và đề xuất vật tư, công cụ, thời gian gia công
• 2. Thực hiện chế tạo chi tiết cơ khí, các công cụ * Lập danh sách các chi tiết cần gia công và đề xuất vật tư * Triển khai việc thực hiện chế tạo các chi tiết cơ khí, các công cụ theo yêu cầu sản xuất. * Triển khai việc thực hiện chế tạo phụ tùng theo danh mục phụ tùng dự phòng. - Lắp đặt, chạy thử, nghiệm thu, bàn giao với đơn vị sử dụng. - Hướng dẫn cho nhân viên vận hành khuôn và thiết bị liên quan cho đơn vị sử dụng
• 3. Nhận diện điểm không phù hợp trong hệ thống sản xuất và lên kế hoạch hành động cải tiến. -Cải tiến liên tục trong sản xuất -Nhận diện và lên kế hoạch hành động cải thiện những điểm không phù hợp trong quá trình sản xuất. (Lean) -Đo lường các lãng phí phát sinh trong quy trình sản xuất tìm cơ hội cải tiến. -Đề xuất các dự án cải tiến. -Kiểm soát hoạt động cải tiến. -Phụ trách công tác bảo trì sửa chữa và phối hợp bảo trì tự quản cho các máy móc thiết bị phục vụ gia công khuôn và chi tiết máy. -Phụ trách công tác bảo trì sửa chữa MMTB có liên quan sản xuất có sử dụng khuôn -Phụ trách theo dõi quản lý các máy móc thiết bị phục vụ gia công được giao.

• Bằng cấp và chuyên ngành:  Đại học  - Chuyên ngành:  Cơ khí Chế tạo máy, Cơ điện, Tự động hóa -Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chuyên ngành đọc hiểu tài liệu  -Số năm

kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• 02-03 năm -Kỹ năng công việc:  Vi tính văn phòng, phần mềm NX, CREO, ... -Giao tiếp tốt; -Nhạy bén, xử lý tình huống tốt; -Khả năng chịu áp lực công việc cao.

QUYỀN LỢI

• Các phúc lợi BHXH theo luật định; -Bảo hiểm tai nạn 24/24; -Chương trình du lịch hàng năm; -Chính sách Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân; -Quà tặng sinh nhật và quà tặng vào các dịp Lễ, Tết; -Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp; -Đồng phục cấp cho nhân viên; -Phúc lợi của Công Đoàn; -Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty (Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc); -Review lương hàng năm.