CHUYÊN VIÊN CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ VÀ PHÂN TÍCH

• Phối hợp kiểm soát định biên & xây dựng ngân sách lương & phúc lợi
• Cập nhật, xây dựng cải tiến hệ thống chính sách, quy định, quy trình
• Thực hiện việc truyền thông, hướng dẫn hệ thống chính sách. Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc
• Phối hợp việc kiểm soát nội bộ về quy định, quy trình, chính sách và chi phí lương, phúc lợi liên quan
• Soạn thảo và thực hiện các báo cáo khảo sát đo lường mức độ hài lòng dịch vụ P.CSĐN, chính sách & gói thu nhập đãi ngộ.
• Phối hợp hỗ trợ và chuẩn hóa hệ thống chính sách, chi phí công ty con & thành viên
• Thực hiện các báo cáo Khả năng trong phân tích, tổng hợp & báo cáo;
• Am hiểu hệ thống nhân sự & ISO; Hoạch định & giải quyết vấn đề.

*** QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.

• Trình độ: Đại học – Chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực/luật.
• Kinh Nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm ngành bán lẻ, quy mô NV >1000 người